El paro
Una de las cosas que más pueden preocupar a alguien es el tema del paro en Alemania, ya que muchos no sabemos como funciona realmente o las diferencias y compatibilidades que tiene con el paro español. Voy a intentar aclarar este tema con una serie de preguntas y respuestas.
¿Cuánto tiempo tengo que trabajar para poder cobrar el paro?
Para tener derecho a la prestación por desempleo, hace falta que hayas trabajado al menos 12 meses durante los últimos 2 años.
¿Cuántos meses de paro tengo si he trabajado más de 12 meses?
Bien, la regla es sencilla, tendrás derecho a cobrar el paro la mitad de meses que hayas trabajado. Es decir, que si has trabajado 12 meses, tendrás derecho a 6 meses de paro, si has trabajado 18 meses, tendrás derecho a 9 meses de paro y así.
¿Cuántos meses como máximo puedo cobrar el paro?
Depende de tu edad. Si tienes menos de 50 años, el máximo de meses de paro son 12. Si tienes entre 50 y 55 años, esta cantidad aumenta a 15 meses. Si tienes entre 55 y 58 te corresponden 18 meses. Por último, si tienes más de 58 años, te corresponderán 24 meses de paro.
¿Cuánto voy a cobrar de paro?
Lo puedo resumir en dos cantidades: el 60% o el 67%. Y ahora preguntaréis ¿pero el 60/67% de que exactamente? así que os lo explico más detalladamente. Coge todas las nóminas de los últimos 12 meses y suma las cantidades brutas (sin complementos) que aparecen en ella, con esto ya tendremos el bruto que has cobrado el último año. Ahora divide esta cantidad entre 365 y tendrás una cantidad base. A esta cantidad tendrás que averiguarle el 60% si no tienes hijos o el 67% si los tienes. Con respecto a esta nueva cantidad, tendrás que restarle el 21% en concepto de cuota de la seguridad social y además tendrás que restarle los impuestos, que serán como mínimo del 15%. Ten en cuenta que este último porcentaje depende del grupo de cotización al que pertenezcas (soltero, con hijos, con una persona dependiente, etc) y de la zona de Alemania en la que te encuentres. Bien, ahora que ya le descontaste este 36% aproximadamente, tienes la cantidad NETA diaria que cobrarás, por lo que tan solo tienes que multiplicarla por 30 (si, por 30, da igual que haya meses que sean de 31 días), y tendrás el neto final que te ingresarán en tu cuenta del banco.
¿Existe una cantidad máxima de dinero que puedo cobrar por el paro?
Si, el máximo está entre los 4.800€ y los 5.400 € mensuales.
¿Puedo cobrar el paro si tengo un minijob?
Si ese minijob no supone más de 15 horas a la semana, la prestación por desempleo es compatible con el desempeño de ese trabajo.
¿Qué trámites tengo que hacer para cobrar el paro?
Bien, cuidado con este punto, ya que hay dos procesos diferentes que debéis hacer, por un lado tenéis que inscribiros como DEMANDANTES DE EMPLEO, es decir, tenéis que informar al estado que necesitáis un trabajo una vez que sepáis que vais a quedaros en el paro. En el momento en que ya realmente no tengáis trabajo, entonces ya os inscribís como DEMANDANTES DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO.
¿Cuándo tengo que inscribirme como demandante de empleo?
Si tenéis un contrato de duración determinada, ya sabéis de antemano cuando vais a quedaros en paro, por lo que deberéis daros de alta como demandante de empleo con tres meses de antelación a esta fecha. Si por el contrario, vuestro contrato es indefinido, deberéis daros de alta como como demandante de empleo en cuanto sepáis que vais a quedaros sin trabajo, y esto no significa después de una semana ni de dos, significa perder el culo por hacerlo, ya que el plazo máximo es de tres días desde que la empresa os lo notifica. Si no lo haces tendrás penalizaciones.
¿Qué significa exactamente ser demandante de empleo?
Significa que solicitáis que el estado os busque un trabajo. Esto no significa que cobréis ningún tipo de ayuda del estado, ya que se supone que todavía estáis trabajando, o quizás no tenéis derecho a paro por haber trabajado menos de 12 meses; tan solo sirve para que el «mecanismo» de búsqueda de empleo por parte del estado se active para vosotros.
¿Necesito trabajar más de 12 meses para poder inscribirme como demandante de empleo?
No, los 12 meses solo te darán derecho a cobrar el paro, pero no son condición para poder solicitar un trabajo. En esto no existe un tiempo mínimo.
¿Qué obligaciones tengo como demandante de empleo?
Lo primero, obviamente, comunicar a la agencia de empleo Alemán (Arbeitsamt) que vas a necesitar un trabajo. Esta inscripción puede hacerse telefónicamente (01801-555111), a través de Internet en este enlace, o personalmente en sus oficinas. También tendrás la obligación de acudir a la entrevista personal que tu enlace en la agencia de empleo querrá tener contigo en cuanto pasen unos días de tu inscripción. En esta cita tendrás que especificar que perspectivas tienes, comprobar si existe algún puesto que encaje con tu perfil, etc. Es habitual que en esta primera cita ya te lleves bajo el brazo un par de ofertas de trabajo en las cuales inscribirte. Posteriormente, la agencia te irá haciendo llegar más ofertas de trabajo que consideren adecuadas para ti. Está dentro de tus obligaciones inscribirte en dichas ofertas (te gusten o no) y comunicar a la agencia el resultado y respuesta de las empresas. Si no lo haces, tendrás penalizaciones. También estás obligado a estar localizable en tu domicilio y a notificarlo a la agencia en caso de que no vayas a estarlo (por vacaciones o por lo que sea). Asimismo, cualquier tipo de variación personal o laboral deberás notificarla. Ten en cuenta que una vez comiences a recibir el paro sigues siendo DEMANDANTE DE EMPLEO además de DEMANDANTE DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO, por lo que estas obligaciones no desaparecen al cobrar el paro, se mantienen.
¿Estoy obligado a solicitar y aceptar todos los puestos de trabajo que me ofrece la agencia?
Por norma general, SI. Estás obligado a solicitar todos los puestos que te indica la agencia, así como aceptar el puesto de trabajo si finalmente la empresa se decide por ti. Para no inscribirte en alguna de las ofertas o no aceptar alguno de los puestos deberías justificarlo con un buen motivo, por ejemplo, que no cumples alguno de los requisitos de la oferta o que te has roto una pierna y no puedes ir a la entrevista. Lo de decir que no te va bien levantarte antes de las 9 de la mañana o que el uniforme que te exigen no va bien con el color de tu pelo no es una excusa que vayan a aceptar.
¿Y si el trabajo que me ofrecen está a 500 km de donde vivo ahora mismo?
La distancia no es una excusa para no aceptar un trabajo, aunque esté a 500 km de donde vives. De todas formas, generalmente te suelen ofrecer puestos de trabajo «cercanos» a tu residencia actual, es decir, menos de unos 100 km de distancia.
¿Puedo rechazar una oferta de trabajo si voy a cobrar menos que en mi último trabajo?
Bueno, aquí depende. Hasta tres meses después de que finalice tu contrato, puedes rechazar ofertas de trabajo que impliquen una reducción salarial a partir del 20%. Entre 4 y 7 meses después de haber entrado en la rueda del paro, podrás rechazar aquellas ofertas que impliquen que te baje el sueldo más del 30%. A partir de los 7 meses de paro, solo podrás rechazar aquellas ofertas en las cuales te ofrezcan menos dinero que el que te ingresa el estado por prestación de desempleo.
¿Cuándo tengo que inscribirme como demandante de prestación de desempleo?
Bien, si la agencia de desempleo no ha sido capaz de conseguirte un trabajo, justo el día que termine tu contrato de trabajo te conviertes oficialmente en un desempleado, por lo cual, si cumples los requisitos de tiempo mencionados arriba, tendrás derecho a cobrar el paro, pero para ello deberás inscribirte en la agencia de desempleo, así que pide cita nada más finalizar tu contrato.
¿Qué papeles tengo que llevar a la agencia para solicitar el paro?
Deberás llevar tu ID (tu DNI o pasaporte), tu número de la seguridad social alemana, la notificación de despido y el certificado de la empresa que acredita que ya no formas parte de ella. Además, en la agencia deberás rellenar un formulario que ellos mismos te darán.
¿Tengo derecho a una indemnización cuando me despiden?
En Alemania no existe una ley sobre la indemnización de desempleo, por lo que si existe indemnización será por acuerdo entre las dos partes. En la práctica dicha indemnización suele ser de unos 15/20 días por año trabajado.
¿Y que pasa cuando agoto el paro, tengo derecho a alguna ayuda para poder sobrevivir?
Una vez agotada la prestación por desempleo podrás optar al subsidio por desempleo, que es otro tipo de ayuda, obviamente de menor cuantía que la anterior y que conlleva otra serie de obligaciones, como atender a cualquier petición del estado para que eches una mano (lo que viene a ser trabajar gratis) quitando nieve de las calles, regando de sal las carreteras, recogiendo hojas… lo que Merkel determine.
¿Y si quiero irme a España puedo seguir cobrando el paro de Alemania?
Si, se puede, es lo que se denomina «exportar el paro«. Para ello tendrás que acercarte a tu agencia de empleo alemana y solicitar el famoso formulario PD U2. Una vez rellenado deberéis entregarlo en la oficina de empleo española (SEPE) de la localidad a la que os queréis trasladar antes de 7 días y ya tendréis derecho a cobrar el paro alemán durante TRES meses. Este plazo es prorrogable en algunas situaciones especiales por otros tres meses. Ahora, pueden ocurrir tres cosas: que tengas la fortuna de encontrar un trabajo en España (milagro, haz una foto de ese momento, la gente no se lo creerá y necesitarás pruebas) por lo que ya no querrás volver a Alemania; o bien que no tengas trabajo y te quieras quedar en España, por lo que perderíais lo que os quede de paro en Alemania; o bien que no tengas trabajo y prefieras volver a Alemania, en cuyo caso podréis volver a cobrar el paro alemán que os reste, pero antes por supuesto, deberéis pasar por la agencia de empleo alemana para avisar de vuestro regreso. Tened en cuenta también que cuando os inscribís como demandante de empleo y subsidio, durante 4 semanas como mínimo «pertenecéis» a la agencia para el empleo alemana, por lo que no podréis exportar el paro durante esas 4 semanas, a no ser que el funcionario correspondiente os dé permiso para hacerlo antes (cosa rara).
¿Y si tengo paro en España, puedo irme a Alemania y seguir cobrándolo?
Si, de igual forma que se puede exportar el paro de Alemania a España, se puede hacer a la inversa. La duración es la misma, 3 meses, aunque se puede solicitar una prórroga por otros tres más. Los pasos a seguir para exportar el paro español son estos:
- Ir a la oficina del SEPE (antiguo INEM) que te corresponda.
- Solicitar la exportación del paro así como el formulario U2.
- Volver de nuevo al SEPE pasados unos días a recoger la autorización.
- Avisar en el SEPE que te suspendan la prestación por desempleo.
- Una vez en Alemania, debéis haceros el Anmeldung.
- Ir a la oficina de empleo (Agentur für arbeiten) a entregar el formulario U2 de España.
- Rellenar todos los papeles que os pidan. Llevar todo lo que tengáis (DNI, cartilla de familia, vida laboral, titulaciones, etc)
Aquí tenéis un enlace a un documento oficial del SEPE con indicaciones al respecto.
¿Mi vida laboral alemana tiene validez en España a la hora de pedir el paro?
Si decidimos volver a España y hemos estado cotizando en Alemania, antes de marcharnos deberemos solicitar el formulario U1, que no es ni más ni menos que nuestra vida laboral en el país teutón. Una vez hecho esto, si trabajamos en España y nos quedamos en paro, deberemos entregar dicho formulario para que se tenga en cuenta nuestras cotizaciones alemanas y que a todos los efectos serán como las españolas.
¿Y al contrario? Es decir, ¿tienen mis periodos de cotización en España validez en Alemania?
Si, entre los estados miembros de la unión europea existe el acuerdo para que se respeten los periodos de cotización en cualquier de los países miembros a la hora de acceder a las prestaciones sociales relacionadas, como es el paro. Es decir, que si hemos trabajado y cotizado en España durante pongamos 3 años y no hemos «gastado» el paro correspondiente, trasladándonos a Alemania a trabajar, y nos quedamos en paro, a la hora de determinar los días que hemos cotizado para saber cuantos meses de paro nos corresponden, se tendrán en cuenta todos los periodos de cotización realizados en cualquiera de los países miembros, incluido España obviamente. Eso sí, necesitaréis el formulario U1 expedido en España, donde aparecen dichos periodos de cotización.
¿Y si yo dejo mi trabajo voluntariamente? ¿Pierdo el derecho a paro como en España?
Aquí en Alemania es diferente, ya que aunque dejes tu trabajo sigues teniendo derecho a paro, pero con ciertos matices, entorno a los cuales hay cierta controversia. ¿Por que? pues porque aunque el derecho a paro no lo pierdas, en determinadas circunstancias el dejar tu trabajo puede conllevar penalizaciones y la decisión de si tienes o no tienes dicha penalización depende del empleado del Job Center que trate tu caso concreto. Dicho esto ya os podéis imaginar que la decisión al ser de un trabajdor, dependerá del criterio de dicha persona, haciendo que no haya una regla definida y teniendo la controversia servida en bandeja. La cuestión es que si no cumplís los tiempos de preaviso establecidos, casi por seguro que tendréis penalización, a no ser que le deis al funcionario de turno una muy muy muy buena razón para haber dejado el trabajo antes de tiempo. En caso de que si hayáis cumplido con el tiempo de aviso, aun así deberéis justificaros y si al funcionario no le parece una razón suficiente, os penalizará. El «castigo» del que hablo consiste en la pérdida de entre 1 y 3 meses de paro, que se empezará a «ejecutar» desde el momento en que os quedéis sin trabajo. En cualquier caso, lo que debéis hacer es acudir a vuestro Job Center ANTES de dejar el empleo y hablar con el funcionario correspondiente para explicarle vuestro caso concreto y vuestras razones, de esta forma podréis averiguar si tendréis o no penalización y actuar en consecuencia.
Tabla de tiempos de aviso tanto del empleador al trabajador como del trabajador al empleador en caso de que el trabajador vaya a ser despedido o quiera dejar su trabajo. Esta tabla está redactada en función de la antigüedad:
- Menos de 2 años y un día: 1 mes de aviso.
- Menos de 5 años y un día: 2 meses de aviso.
- Menos de 8 años y un día: 3 meses de aviso.
- Menos de 10 años y un día: 4 meses de aviso.
- Menos de 12 años y un día: 5 meses de aviso.
- Menos de 15 años y un día: 6 meses de aviso.
- Menos de 20 años y un día: 7 meses de aviso.
¿A qué te refieres con penalizaciones?
Cada «imprudencia» que cometas te acarreará penalizaciones en forma de semanas de paro que no cobras. Por ejemplo, si no notificas tu demanda de empleo en los tres días que dije arriba, te penalizarán con una semana; si no solicitas uno de los puestos que te indica la agencia serán dos semanas de penalización; si rechazas una oferta de trabajo por que tú lo vales, tres semanas de penalización; si rechazas una oferta por segunda vez, otras 6 semanas y si se te ocurre la osadía de hacerlo de nuevo, otras 12 semanas. Si acumulas 21 semanas de penalizaciones, pierdes automáticamente tu derecho a paro. Viva Alemania.
Confiemos de todas formas en que esta entrada no os sea útil en absoluto, ya que nunca os veáis en la necesidad de solicitar el paro ni en Alemania ni en ningún sitio. ¡Suerte maestro!
Que barbaridad y como has averiguao esto?
Normal que luego no me contestes a los guasaps sobre el movil.. Si llevarás con esto tres años…. 😉
Ya sabes que me gusta informarme sobre lo que escribo antes de escribirlo 🙂
Buenas noches,ante todo,joder pedazo de informe,super bien echo eh?creo que me entere de todo,pero perdona mi torpeza ,quiero preguntarte algo,actualmente llevo 23 meses en Alemania con contrato bueno y me quiero ir voluntariamente a España otra vez, quiero estudiar unas oposiciones.
Por lo que has comentado yo tendria paro solo 3 meses????lo veo poquisimo vaya,y otros 3 meses prorrogables (con requisitos)un saludo y muchisimas gracias,de verdad!
Y si llevas en Alemania trabajando 6 meses como contrato en prácticas y 7 meses contratado y te despiden..puedes cobrar el paro?
Tengo entendido que en Alemania tienen que demostrar mucho si quieren despedir a alguien, no es muy fácil para la empresa.
Si has cotizado más de un año, tienes derecho a paro. Si, para poder despedirte deben argumentar una razón de peso, dentro de las posibles.
Y si te vas voluntariamente de la empresa no tienes derecho a paro? gracias!
Según lo que tengo entendido, en Alemania, si dejas un trabajo voluntariamente te penalizan quitándote 3 meses del total de meses de paro a los que tengas derecho. De todas formas estos tres meses son negociables, es decir, puede que en función de tus argumentos o razones para dejar el trabajo te perdonen esos tres meses. En cualquier caso, cuanto antes vayas al Job Center a avisar de que vas a abandonar tu actual puesto mejor, más posibilidades de evitar esa penalización.
Yo acabo de renunciar a mi trabajo en Berlin y me gustaria exportar mi paro a Espana. Tengo dos dudas:
-Si la penalizacion por dejar mi empleo es de 3 meses. Te penalizan perdiendo los 3 PRIMEROS meses de paro? O puedo irme a Espana inmediatamente despues de dejar el trabajo y empezar a cobrar el paro alli?
-Primero tengo que ir a comunicar al Job Center que dejo mi empleo y despues (cuando ya sepa con seguridad la fecha que me voy para que no se pasen los 7 dias) vulevo al Job Center a cubrir el PD U2, es asi?
Madre mia, que tramites mas odiosos, espero que me fuera lo sificientemente clara.. Muchas gracias de antemano 😉
Al Job Center tienes que ir cuanto antes e intentar «negociar» esa penalización, a ver si se puede reducir o incluso anular, lo que si que no puedo decirte es si esa penalización se la «cobran» nada más empezar el paro o es algo que se acorta «al final de la condena», ya que no conozco ningún caso de primera mano, pero seguro que en Job Center te lo aclaran. Te pediría que una vez que lo averigues lo publiques aquí en un comentario para que el resto de la gente sepa a que atenerse, sería de gran ayuda.
Con respecto a la exportación del paro, efectivamente tienes que esperar hasta saber la fecha concreta, una vez la sepas ya puedes ir a solicitar tu formulario.
Tienes razón en que aquí en Alemania hay que hacer muchos trámites y mucha burocracia, pero al menos suele ser bastante rápida, es decir, si llevas todo lo necesario, en un rato te irás «con todo puesto», no te marearán diciéndote que vengas otro día con otra cosa o que vayas a tal sitio al cabo de 5 días, etc. Siempre que sigas el camino correcto (el que ellos dicen), todo irá «sobre railes». ¡Mucha suerte y esperamos tus noticias! 🙂
Muchas gracias por esta información, de verdad que ayuda a muchos que estamos fuera y por temas de idioma nos sentimos más vulnerables ante todo este tipo de trámites que tenemos que pasar. Yo tengo una duda con respecto a la penalización por baja voluntaria (-3 meses). Cuando empezarías a cobrar la prestación? también después de 3 meses de notificar tu nueva situación o no tiene nada que ver.
Saludos y muchas gracias de antemano. 🙂
Gracias a ti por leerme 🙂 Esa es la idea, intentar ayudar en lo posible. Que el que se venga aquí cuenta con toda la información posible sobre lo que se va a encontrar, así podrá tomar una decisión de valor.
Con respecto a tu pregunta, si has hecho todo correctamente y con todos los tiempos (es decir, has avisado al Job Center de que te quedarás en paro con tres meses de antelación o más), el primer mes que estés sin trabajo ya cobras la prestación. Eso si, habrás tenido que inscribirte como demandante de la prestación de desempleo, trámite que tienes que hacer justo a continuación de que te quedes sin trabajo.
¡Un saludo!
Hola!
Muchas gracias por la info. Bueno, por el momento estoy sumergida en una densa masa de tramites. Me dieron el contacto de un chico que te ayuda con todo este tipo de cosas por una modica cantdad de 10€/h y no se como lo hace pero se lo sabe todo.
Me dijo que para tramitar esto tengo q llevar:
– Kündigung Arbeitsvertrag (conforme renuncio voluntariamente)
-Arbeitsbescheinigung
-Steuerbescheinigung
-Mi Anmeldung
-Mi contrato
-DNI
-Creo que el numero de la seguridad social (esto no me lo dijo pero lo llevare por si acaso)
Bueno pues con todo esto voy al Arbeitsagentur que me corresponde por mi Codigo postal.
Os contare mas cuando tenga esto hecho, por ahora me queda asegurarme que estoy recolectando todo lo necesario. El culto al folio… Cruzad los dedos por mi!! esto se acabara algun dia no lejano.
Gracias!!
¡Suerte con los trámites! Ya nos contarás como solventaste al final lo de la penalización, si te la quitaron o no y si son meses que te quitan al final o al principio tal y como preguntabas.
¡Un saludo!
Hola Rafael,
Quisiera preguntarte algunas cosas, lo hago por aquí, aunque no se sí es el lugar correcto.
Cuando se dice «por dos años» se consideran estos como «años calendarios» . Digamos que si en el el año 2013 trabajé solamente 3 meses ( por haber llegado a Alemania) en el mes de Septiembre), entonces solo necesitaría trabajar en el año 2014, la cantidad de 9 meses para poder calificar para el beneficio del paro.
La otra pregunta es si los meses en los que no he trabajado por estar enfermo, y he recibido salarió o dinero (no recuerdo en cual concepto) donde se han hecho las deducciones comunes a impuestos, seguro médico, desempleo, etc; cuentan estos meses como trabajados?
Gracias Rafael por la respuesta que me puedas dar.
Saludo
Los plazos se refieren a tiempo cotizado de forma acumulativa. Es decir, si trabajas 6 meses, cotizando los seis meses, paras 3, luego vuelves a trabajar otros 18 meses, entonces tienes 2 años cotizados. Los periodos de baja cuentan como periodos cotizables, puesto que estás pagando tus impuestos.
Un saludo!
Hola Rafael,
Estoy muy agradecido por tu respuesta tan rápida y clara.
Quisiera, por favor, que me dieras una última información,respecto a el requisito sobre el tiempo mínimo trabajado y para poder calificar.
En realidad no quiero perder mi trabajo, solo deseo estar bien informado y saber cómo voy a manejar mi vida en caso de que eso ocurra.
Llegue a Alemania en el año 2013 en el mes de septiembre y pude trabajar 2 meses y un día. Luego en el año 2014 estuve enfermo 2 meses recibiendo dinero (en los cuales pagué los seguros y el impuesto); además he trabajado 3 meses completos más 7 días de un cuarto mes.
La pregunta es: si mañana me quedo desempleado, tengo derecho a alguna prestación por paro.
De no ser así, cuando cumpliría yo el requisito mínimo.
Muchas Gracias una vez más.
Saludos!
Kosba.
Hagamos cuentas, en el 2013 2 meses. Luego en el 2014 dices que estuviste recibiendo dinero y pagaste los seguros. Como dejaste de trabajar en noviembre de 2013 presupongo que ese dinero no era de un puesto de trabajo, sino de algún tipo de ayuda, por lo que no contabiliza como tiempo cotizado aunque pagaras los seguros obligatorios. Si fueran meses de BAJA de un puesto de trabajo, entonces si (supondré que no). Luego comentas que trabajaste otra vez 3 meses y 7 días, por lo que tenemos ya 5 meses y 8 días. Si mañana quedaras desempleado no tendrías derecho a cobrar la prestación por desempleo. Si podrías intentar recibir otro tipo de ayudas, pero no el paro, ya que te faltan 7 meses menos 8 días para cumplirlo.
Espero haber despejado tus dudas. ¡Un saludo!
En realidad lo hicisteis.
Espero que a otras personas puedan servirle de ayuda mis preguntas y tus respuestas.
Muchas gracias Rafael.
Saludos.
De nada y…. ¡suerte! 🙂
Hola ! Llevo tres años en Alemania trabajando con la misma
empresa. Pero ahora no van muy bien las cosas . Me han comentado unos compañeros que puedo recibir la prestaciòn durante 1 año i ponerme en una escuela de idionas ademàs de poder tener un minijob. Podria estar 1 año con mini jobs i cobrando la prestaciòn sin tener que coger una oferta de trabajo??
Josep, el minijob es compatible con el cobro de la prestación por desempleo, tal y como comento más arriba (máximo de 15 horas semanales), pero eso no te exime de tener que ir a las entrevistas de trabajo y aceptar las ofertas en firme que te hagan, estás obligado o tendrás penalizaciones, tal y como explico. ¡Así que ánimo!
Oye, y si yo trabajo en una heladeria, cierra en diciembre y enero, y en febrero empiezo de nuevo alli, si quiero cobrar el paro esos dos meses, tengo que buscar trabajo para esos dos meses? Si yo quiero irme a España de vacaciones…
No podrías Daniel, si estás cobrando la ayuda obligatoriamente debes estar buscando trabajo, y si lo estás buscando, obligatoriamente debes acudir a las entrevistas y estar localizable en tu domicilio, aunque al ingual que en España, puedes solicitar ausentarte, dando un razón y avisando previamente, pero tiene un límite de tiempo.
Buenas noches,
Llevo unos cuantos meses trabajando en Alemania y me gustaría cambiar de trabajo. En mi contrato pone que tengo que avisar tres meses antes de dejar el trabajo. Mi pregunta: ¿qué pasaría si no respeto los 3 meses de preaviso y me voy a otro trabajo el primer mes? En España simplemente perdería la parte proporcional de la paga extra; aquí entiendo que perdería parte del paro… pero no sé si hay algún otro tipo de sanción.
Muchas Gracias.
María
Que yo sepa no hay ninguna otra sanción aparte de perder meses de paro. En cualquier caso puedes hablar con el centro de trabajo para tratar de justificar tu salida del trabajo antes de plazo y quizás te reduzcan esa penalización .
Hola, ya tengo mas informacion a cerca del tema de como «exportar el paro». Hay que dirigirse a la arbeitsagentur que te corresponda por el codigo postal de tu domicilio con la siguiente documentacion:
-DNI o pasaporte
-Anmeldung
-SV-Nummer (suele aparecer en las nominas)
-Un breve CV (yo lo escribi alli mismo porque no contaba con que pidieran eso).
-Llevar las nominas creo que no es obligratorio pero si conveniente.
– Y el «Kündigung Arbeitsvertrag» (es el documento escrito que presentas a tus jefes donde rechazas seguir trabajando con ellos. Tiene que figurar tus datos, los datos de la empresa y la fecha en la que notificas que te vas a ir. Yo lleve dos, uno formado por mi y otro firmado por mi y por mis jefes, simplemente para mostrar que ellos lo vieron, pero creo q no es necesario).
Ahora hay dos posibilidades:
Solicitar el docuemnto PD U2- Exportar el paro a otro pais: que es un maximo de 3 meses. Esta opcion es la que se usa si vas a volver a Alemania en este caso, y tienes que cubrir el PD U2. Lo que solicitas con esto es cobrar los 3 meses en otro pais pero tu vida laboral sigue estando en Alemania y segun tengo entendido, los meses restantes los sigues conservado aqui. Asi que en teoria, a tu vuelta podrias hacer uso de los meses que te quedan. No escuche hablar de ninguna penalizacion, pero me imagino que si la hay es porq vas demasiado justo de tiempo a solicitarlo.
Solicitar el PD U1- se llama, «trasladar los tiempos» y lo que se solicita es llevar toda tu vida laboral a otro pais. No te descuentan nada, si trabajaste 12 meses pues te corresponden los mismos meses que a cualquier otro ciudadano que cobre el paro en el pais al que vayas. Creo que Alemania y Espana es lo mismo, si curras 12 meses te corresponden 6. De esta manera no queda nada en Alemania de tu vida laboral.
Ellos te dan el PD U1 o el PD U2 y unos papeles para que cubra tu jefe que se llama «arbeitsbescheinigung» donde lo acribillan a preguntas para ver que no hay ningun chanchullo de por medio. Pero nada complicado, simplenete preguntas, muchas de poner una cruz.
Al arbeitsagentur hay q ir 2 veces para solucionar este tramite, una vez con la documentacion que numere arriba y es cuando te dan el PD U1 o el PD U2 y «arbeitsbescheinigung» para que lo cubra tu jefe. Cuando tengas todo esto vuelves a arbeitsagentur con estos dos documentos cubiertos, una copia de tu reserva del billete de avion (o algo que lo acredide, o si vas en coche pues igual con que tu le confirmes la fecha vale) y tu DN o pasaporte.
En los documentos que te dan en esta segunda visita, va a figurar la fecha en la que dejas el pais. Si vas el 1 de septiembre y avisas que te vas el 15 de septiembre, despues tienes un margen de 7 dias para presentarte en la oficina que te corresponda en Espana. Los 7 dias empiezan a contar desde la fecha oficial de tu salida, aun que lo notifiques con mas tiempo de antelacion.
Yo aun no fui a hacer este ultimo paso, cuando lo haga contare si hubo alguna otra cosa relevante. Pero en prinpio asi se queda.
Y aunque esto parezca una neverending story, la verdad que fue muy facil.
Espero que sea de utilidad! Un saludo!!
Muchisimas gracias por tan detallada informacion. Completaré la entrada con todos estos datos. Gracias!
Hola Haya, pues después de leerlo varias veces creo que ya lo tengo todo claro, sólo me queda una duda:
yo voy a solicitar el PD U1, osea pa aqui no vuelvo 🙂 pero tengo contrato hasta enero 2016, voy para el arbeitsagentur con el kündigung de que quiero dejar el trabajo, o es mejor que mi jefe me despida? creo que no tendrá mucha importancia ya que yo no voy a cobrar el paro aqui, en Alemania, sino en Espania, cuando vaya y alguien me contrate, como tu dijiste, cómo mínimo por 1 día….
Muchas gracias y espero que te vaya todo muy bien por Espania!!!!!
Es mejor que te despida tu jefe si pretendes cobrar el paro alemán sin penalizaciones y desde ya, pero como no es tu caso, lo mismo te da que te da lo mismo. Supongo que ya tendrás apalabrado lo del contrato en España, porque si no, entonces si que es mejor que te despidan para poder exportarlo. En cualquier caso, ¡suerte en España!
Alguien sabe si el paro en Espana caduda y si es asi cada cuanto caduca? Tambienq queria saber si en espana es como en Alemania; si trabajas 12 meses te corresponde 6 de paro?
Es que estoy pensando en la posibilidad de juntar el paro de alemania con el de espana.
Te contesto. Lo primero, en España por 360 dias cotizados te corresponden 120 dias de paro. Que yo sepa no puedes juntar paro de Alemania con el de España. Lo mas parecido a eso es exportar el paro, es decir, cobrar el paro de un pais siendo residente de otro, pero tienes un maximo de meses que puedes exportar. Otra cosa, el paro en España si caduca. Te explico mejor, para poder cobrar paro tienes que entrar en situacion de despido o finalizacion de contraro, nunca por baja voluntaria. Desde que entras en esa situacion tienes 15 dias para solicitar las prestaciones. Para el cálculo de tu paro en cuanto a longitud, tendrán en cuenta los periodos de cotizacion de los últimos 6 años. Para el cálculo de la cantidad tendrán en cuenta los ultimos 180 dias cotizados.
Creo que el tiempo de paro del que puedes disponer depende de si solicitas el PD U1 o el PD U2. Con el PD U1 exportas toda tu vida laboral asi que puedes cobrar el porcetanje que te corresponda, es decir, si en alemania trabajaste 12 meses te en espana te daran 6 meses de paro. Esto fue lo que me explico hace dos dias en la Consejeria de Empleo y Seguridad Social. Pero! y esto era algo que no sabia, para poder cobrar el paro, tengo que darme de alta y trabajar almenos 1 dia. De esta forma activo el paro que me corresponde de Alemania y en caso de tener tiempo cotizado en Espana, o sea, mas paro acumulado se activa tambien. Asi, si trabajo al menos 1 dia activo el paro de espana y el de alemania. Esto fue lo que ella me explico, no se si finalmente sera asi o no, ya os lo contare.
El caso de solicitar el PD U2 entonces si que exportas tu paro y ahi solo puedes disponer de 3 a 6 meses maximo. Esto tambien me lo explico asi ella.
Pero la verdad es que esto es un poco-bastante lioso. Os ire contando, porque yo voy al plan PD U1, a ver que sale de aqui!! 😉
Muchas gracias por la info! Un saludo!
Hola! muy interesante el articulo!
Tengo un par de dudas, quiero dejar mi trabajo en alemania voluntariamente y me parece que mi contrato dice que debo avisar con 3 meses de antelación
si aun así no lo cumplo y dejo mi trabajo de forma voluntaria para volver lo antes posible a espania, me sigue perteneciendo derecho a paro alemán?
entonces esos 3 meses de paro importados a espania los podría recibir? o por esa penalización directamente no me correspondería ningún derecho a el?
A ver, por partes, que tu situación es un poco especial. El no avisar con la antelación suficiente implica generalmente que te quiten meses del paro al que tienes derecho, pero como ya he comentado, puedes ir a «negociar» esa penalización. Si les das un argumento de peso para no respetar los plazos, puede que no te penalicen con nada. Una vez resuelto cual es tu «castigo», para poder cobrar el paro Alemán debes residir en Alemania y aceptar todas sus condiciones, pero si tu idea es irte a España, entonces debes exportar el paro a España, con todas las consecuencias, es decir, que los meses de paro a los que tienes derecho se pueden ver decrementados.
Primero gracias por tu respuesta! al final si que cumplo el tiempo mínimo del contrato que son 3 meses, los cumplo y ademas tengo motivos de peso para kundigearme y volver al país, pero me han dicho que realmente no me pertenece nada de paro por lo que no tengo necesidad alguna de ir al Arbeits agentur a pedir nada de paro y exportarlo a mi país… ya no se que pensar de lo que me ha dicho la directora de recursos humanos…
Osea en teoria, deberia poder tener un paro y ademas exportarlo a Espania no?
de todas formas ire de nuevo a la Arbeits agentur y lo probare por mi misma.
Victoria, para poder tener derecho a paro tienes que haber trabajado un mínimo de 12 meses durante los últimos 2 años ¿cumples eso?
Si, si, cumplo todos los requisitos.
Pues si has trabajado más de 12 meses entonces te corresponde paro, no se por que te dicen que no. Ve e intenta aclararlo y luego nos cuentas, que seguro que tu experiencia le vale a más personas.
Un saludo!
Eso mismo haré a ver lo que me dicen! en cuanto sepa algo os comentare todo, ojalá que todo salga bien…
Gracias Victoria y ¡suerte!
tengo un pregunta llevo 4 meses en alemani y 2 meses y pico trabajando si dejo mi trabajo voluntariamente lo cotizado no tendria nada entonces no
A ver, derecho a prestación por desempleo (paro) no tendrás, pero no perderás lo cotizado, es decir, que si dejas de trabajar voluntariamente, estás sin trabajar 2 meses (por ejemplo) y luego comienzas a trabajar de nuevo, los 2 meses que trabajaste antes contarán a la hora de saber si cumples las condiciones para poder cobrar paro en caso de que de nuevo te quedes sin trabajo. Como digo en el primero punto, la condición para cobrar el subsidio es haber trabajado un mínimo de 12 meses durante los últimos 24.
Hola a todo el mundo.
He estado un año trabajando en Alemania, y ahora me he quedado en paro. Empiezo a cobrarlo desde Octubre. El tema es que 5 días antes de que nos dijeran que la empresa cerraba, yo me compré mis vuelos para las vacaciones. Me iba a ir tres semanas. En el Arbeitsamt me dijeron que, como la compra de los vuelos fue antes de saber que me echaban, no hay problema…además que tengo derecho a seguir cobrando el paro si mi viaje no excede de 3 semanas.
Bueno…el caso es que estoy pensando en alargar mi viaje, ya que no tengo trabajo, y algo de dinerillo ahorrado. Pero, lo que me gustaría saber es, en caso de que estuviera fuera de Berlín 2 meses, por ejemplo, tengo derecho a «reactivar» el paro cuando vuelva a Alemania? Y, en ese caso, los dos meses que no cobro por estar de viaje, los pierdo, o simplemente se posponen…?
O, si no, habría la posibilidad de empezar a cobrar el paro el Enero directamente? O debe ser el mes siguiente después de perder tu trabajo…?
Ojalá me podáis ayudar, porque me cuesta mucho entender bien lo que me dicen los del Arbeitsamt, ya que todavía no domino el alemán!
Muchas gracias!!!!
Hola Rafa, gracias y felicidades por tu blog. Estoy pensando en dejar la fabrica despues de casi dos anyos. Segun tu no tienes penalizaciones si cumples con el mes de preaviso pero mis comanyeros alemanes me dicen que si te vas voluntariamente si que pierdes 3 meses de paro. Estos chicos no son unos lumbreras pero estas seguro de que es como dices? Otra pregunta, es posible convencer al Job Center y hacer un curso full time mientras cobras?
Si eres ingeniero tecnico puedes rechazar ofertas por debajo de ese nivel?
Si empiezas a cobrar el paro y al mes encuentras otro trabajo, necesitaras otro anyo para poder volver a cobrarlo? y se perdera lo que tenias acumulado?
gracias y si pasas por Munchen te invito a comer
Hola Alvaro, en ese punto concreto la verdad es que me costó tomar una decisión, ya que había gente que decía que si tenía penalización y otra gente decía que no. Al final, por mayoría, me quedé con lo que pongo en el blog, es decir, que si avisas con los meses de antelación que indica el contrato, no debe acarrear penalización alguna, ya que hubo bastante gente que me aseguró que en su caso así había sido. De cualquier forma, como todo esto siempre tiene que ir de la mano del «inem» alemán, te recomiendo que te pases y expongas tu situación concreta, de forma que ellos te digan si tienes o no tienes penalización (obviamente antes de comunicar en tu trabajo que quieres dejarlo). Además te agradecería que pusieras aquí lo que te han dicho exactamente.
En lo del curso, dudo que te subvencionen un curso para desempleados si estás trabajando, ya sabes como son los alemanes con respecto a las normas, a no ser que haya alguno de mejora de capacidad profesional compatible con el empeño de un puesto de trabajo (en España los hay, pero en Alemania no estoy seguro).
Con respecto a rechazar ofertas de trabajo, solo puedes hacerlo en función del sueldo (hay un punto en la entrada donde explico esto), no de la categoría del empleo. Obviamente no te van a ofrecer un puesto de camarero (a no ser que tú lo solicites explícitamente), todas las ofertas de trabajo que te van a ofertar (al menos en primera instancia) estarán más o menos relacionadas con tu campo.
En cuanto a tu última pregunta, tu derecho a paro no lo pierdes aunque trabajes un mes y vuelvas a quedarte en el paro. En el momento que vuelvas a estar sin empleo se aplican de nuevo las mismas pautas, es decir, tendrás derecho a paro si durante los últimos 24 meses has trabajado y cotizado al menos 12 y la cantidad de meses a cobrar pues de nuevo la misma.
Gracias por los comentarios y por la invitación, espero haberte ayudado 🙂
Hola ,sobre la penalizacion de los 3 Meses.Esos 3 Meses te los quitan al principio.
Que yo sepa, esa «penalización» es en cuanto al total de meses de paro a los que tienes derecho, es decir, te los quitarían «por el final». Si a alguien le ha pasado que lo comente aquí y así nos quedamos tranquilos 🙂
Segun mi experiencia, que he estado en paro 8 meses en 2013, es un tiempo que el paro esta bloqueado. Tu sigues teniendo derecho a tu tiempo completo de paro que te corresponde por tiempo de cotizacion. Vamos, en la practica es que empezarias a cobrar 1-3 meses mas tarde.
Lo importante es que hay que tener en cuenta que debemos pagar nosotros mismos la cuantia completa del seguro medico publico. La Krankenkasse se encarga de enviarte un correo a tu buzon para acelerar los tramites burocraticos para ello.
Hola otra vez, todavia no he podido preguntar si te quitan los tres meses aun dando el tiempo de preaviso.. pero tengo otra pregunta.. se puede empezar a cobrar aqui, digamos hacer un curso de aleman para parados y luego decidir irse y seguir cobrando los supuestos tres meses en Espanya? o hay que decidir al principio si se quiere trasladar el paro?
Danke
Como te ha contestado Victoria, mientras que te quede paro podrás exportarlo a España sin ningún problema. Obviamente si solo te queda un mes no vas a exportar tres 😀 pero la cuestión es que esa decisión la puedes tomar en cualquier momento.
Creo que en eso no hay ningún inconveniente, lo suyo es avisar al Arbeits Agentur cuando es exactamente el día que te marchas, y calcula una semana hábil en el que tengas que hacer papeleos en la oficina de desempleo española para presentar los papeles pertinentes.
Lo importante que tienes que saber de antemano es que vas a hacer despues de esos 3 meses de paro en espania, volverías a alemania a cobrar el resto o no? eso también lo necesita saber la Arbeits agentur.
A mi me han informado de que los 3 meses de paro que te quitan, te lo quitan a principio.
Es decir, si te marchas del país siendo tu el que te despides no te llevas nada de dinero. La penalización es al principio.
Viva Alemania!
Yo en ese tema no he podido llegar a una conclusión definitiva. Algunos alemanes (la mayoría) me dicen que aunque seas tú el que se despide, si has cumplido con los meses de preaviso que indica el contrato (generalmente tres meses) no hay penalización alguna. Otros (los menos) me dicen que si eres tú quien deja el trabajo aunque respetes el preaviso tendrás penalización. No parece haber un consenso «definitivo» en este respecto. ¿Alguien que lo sepa seguro porque lo haya sufrido en sus carnes nos lo puede aclarar?
Gracias por tus comentarios Victoria 🙂
Yo lo estoy sufriendo en carnes ahora mismo, he abandonado yo misma mi trabajo y por lo que se ve (aun me queda la ultima cita con el Arbeitsamt pues se ve que el paro me viene con penalizacion de 3 meses.
Puede ser que si los alemanes lo recibant odo integramente y sin penalizacion puede ser que sea bajo acuerdo con la empresa, me parecio haber eschuchado eso una vez.
Victoria, un par de preguntas. ¿Tu avisaste tanto en el trabajo como en el Arbeirsam con tres meses de antelación antes de dejar el trabajo? ¿La penalización consiste entonces en que no podrás cobrar el paro hasta dentro de tres meses además de perder tres meses del total de paro al que tienes derecho?
Muchas gracias por aclarar este tema, ya que es un poco confuso y no consigo una respuesta clara de nadie.
Un saludo!
Yo deje mi trabajo con 3 meses de antelación que ponía en mi contrato.
Fue al Arbetisamt y allí mismo me dijeron que la penalización es de 3 meses por haber dejado yo misma el trabajo, que por ahora es confuso pero que no sabré de que decisión se tomara al final porque se debe ponderar también con los datos que rellene mi empresa. (pero por lo que me dieron a entender, la penalización me la dan lo mas seguro)
Aun así, según los formularios U1 o U2 (se me ha olvidado cual es el que hace tb el paro) solo se pueden exportar 3 meses a otro país.
De esto me informaron en una oficina de integración de Dusseldorf via email y me comentaron que la penalización te la hacen en el inicio del cobro de dinero.
Por lo que si los 3 primeros meses no percibes nada, y ademas te marchas del país, no ves ni un duro.
A no ser que decidas volver después de esos 3 meses. (que se puede hacer)
por lo que puedes cobrar el resto de tu desempleo si vuelves a alemania (con un plazo de 24 a 36 meses, si no ese paro expira)
Aun así, yo me marcho en diciembre. Os iré informando de lo sucedido.
Muchas gracias Victoria, actualizaré el artículo con los datos que aportas. Un saludo 🙂
Hola a todos!
Os expongo mi caso a ver si podéis guiarme un poco con todo esto.
Llevo trabajando en Alemania (Berlin) con contrato fijo desde agosto 2012. Así que entiendo que cumplo el primer requisito para pedir el paro. Hace dos meses (1 Agosto) cambié de trabajo y de contracto, pero me vi bastante obligada a dejar este trabajo el 1 de octubre. Ellos mismos fueron los que me dijeron que no tenía que cumplir el periodo de un mes que contempla el contrato cuando dejas el trabajo. Me dijeron pues que no tenía que volver, teniendo yo muy poco margen de maniobra y quedándome sin trabajo de un día para otro.
Mi primera pregunta es, dónde tengo que ir en esta situación? al job center o directamente al Arbeitsamt?
Segunda pregunta que no me ha quedado muy clara, qué papeles tengo que llevar?
Tercera y última, he entendido que voy a tener una penalización de tres meses, puedo entonces estos tres meses irme a España? no tengo manera humana de sobrevivir en Berlin sin trabajo ni prestación económica. Naturalmente voy a estar buscando trabajo allí y aquí pero no sé si se me exige ir presencialmente durante estos tres meses al Arbeitsamt.
Muchas muchas gracias de antemano!
Debes ir al Arbeitsamt.
Efectivamente si puedes tener prestación al desempleo, tienes una prestación con una penalización de 3 meses. Entonces, puedes pedir entonces que se pueda mandar esa prestación a espania si te marchas solo 3 meses (que es el tope que se te da) si dejas claro que tus intenciones son volver para cobrar el resto del paro en alemania.
El problema es que tu misma no cumples el tiempo que dice tu contrato (aunque tu empresa te haya dicho misa) debes acudir lo antes posible al arbeitsamt y pedir que te informen sobre los flormularios PDU1 o PDU2.
Papeleos que necesitas: como mínimo tu CV, para poder rellenar tu ficha en el caso que no estés registrada para el arbeitsamt, necesitas tu Anmeldung (no lo recuerdo bien, pero si lo llevas mejor) tu kündigung que diste a la empresa, el bestätigung de la empresa a tu kündigung, pasaporte, alguna que otra nomina (mas que nada porque en tu nomina aparece el SV nummer)
Aunque cada caso es especial, yo, me he despedido de mi empresa, cumplo el tiempo mínimo del contrato y me están comunicando que me quedare sin paro,
Informate de todas formas lo antes posible.
Efectivamente Victoria, cada caso es diferente. Dejar el trabajo acarrea la penalización si no está justificado. Dejar el trabajo sin cumplir el periodo de previos acarrea penalización también. En ambos casos se debe justificar la decisión y obviamente en el primero serán más permisivos que el segundo caso.
hola rafael mira te cuento mi caso no cobro ningun tipo de ayudas tengo cotisado aqui 6 meses por el cual logicamente no tengo derecho a paro y segun el jobcenter a ninguna ayuda fui al airbainsan( perdon por la escritura) y me comujicaron que puedo juntar el tiempo de españa con el de aqui con un formulario que tengo que pedir pd1 o algo asi lo cual ago un año trabajado el los ultimos dos años. la pregunta es que pasos debo de seguir o que papeles mas tebdria que ir preparando no veas lo complicado qye se nos esta aciendo desde que me fui del trabajo voluntariamente por motivos familiares de eso ya a pasado xasi 6 meses en los cuales tambien trabaje en españa 4 de ellos llevi aqui casi 1 mes parado gracias de antemano un saludo.
Hola!!! quisiera saber, a que y cuales son las «situaciones especiales» para extender el paro exportado a España, tres meses más, en total serian seis. Gracias y felicitaciones por el articulo, es verdaderamente genial.
En principio, hay que justificar que durante esos tres meses se ha estado buscando trabajo, que se ha estado inscrito en la oficina de desempleo del país en el que te encuentras, etc. Una vez justificado que a pesar de haberlo intentado no se ha encontrado trabajo, también deberías darles un poco de «esperanzas», es decir, explicar que a pesar de no haber encontrado trabajo, tienes perspectivas de hacerlo en breve ya que tu nivel de alemán ha mejorado considerablemente y que te llaman para más entrevistas de trabajo. Así que en principio no debería haber problema en que te extendieran el paro otros tres meses hasta llegar al máximo de 6 si lo expones de esa forma, pero como siempre, dependerá del funcionario que revise tu petición.
buenas tardes mil gracias por tan buena informacion mi caso es el sigiente mi hijo y mi esposo que daron en paron y deseamos irnos a espana de nuevo mi hijo no tiene acomulado nada de paro en espana pero mi esposo como podrian cobrar ayi
La opción para tu marido es exportar el paro a España, con eso tendrá tres meses y cuando acaben podrá solicitar una prórroga de otros tres, haciendo un total de 6 meses de paro como máximo. Un saludo y suerte!
hola de nuevo!!!! Rafael te expongo una situación, primero de todo decirte que llevo 2 años y medio trabajando en Alemania, y aún sigo con contrato a tiempo completo e indefinido, y bueno ahora quiero ir a España a buscar trabajo, xq mí empresa me despide a final de año, por lo que exportar esos tres meses de paro, la pregunta es después de esos tres meses o seis sí se diera el caso, yo volviera a Alemania para seguir cobrando lo que restase, podría al mes de haber vuelto a Alemania, solicitar me trasladasen toda o el resto de mí vida laboral de Alemania? creo que el PD U2, y cobrar el resto o lo que tuviera en España???
A ver, si te vas de un país a otro, y en el país de destino quieres cobrar el paro de tu país de origen, entonces debes exportar el paro. Como bien sabes tienes derecho a 3 o 6 meses. Finalizado ese periodo de tiempo tienes que volver a tu país de origen si quieres cobrar el resto de paro que te quede. Por otro lado, si quieres ir a España y que lo trabajado en Alemania te cuente a la hora de solicitar el paro, antes de marcharte de Alemania debes solicitar el U1, que se corresponde con la vida laboral en el país teutón. Una vez de regreso a nuestro amado país, para poder cobrar el paro deberás cumplir los siguientes requisitos:
1. Cotizar en España después de tu regreso, aunque sea un día, pero tienes que ser contratada.
2. Haber cotizado 360 días en los últimos 6 años y que no los hayas «consumido» en cobrar paro.
3. Estar en situación legal de desempleo, es decir, que te despidan en España.
4. Apuntarte al paro.
Dicho todo esto, como puedes ver la respuesta a tu pregunta es que si, es decir, con tus dos años y medio de cotizaciones en Alemania tienes derecho a 9 meses de paro, por lo que si lo cobras durante 6 (sea exportado o no), aun tendrás derecho a otros tres. Si regresas a Alemania 1 mes, ya solo te quedarán 2, pero aun te quedará. Una vez regreses a España, te contraten y te despidan, se contará tus periodos de cotización de los últimos 6 años y tus meses de paro cobrados, sean en Alemania o en España.
Un saludo.
Gracias por tu Guía es muy útil,una pregunta sabes como funciona ,si yo no quiero cobrar el paro los primeros tres meses es decir detenerlo y cobrarlo mas tarde ,PORQUE tengo algunos ahorros??ME penalizaran por esto??En mi caso tengo derecho a 6 meses de paro y dejo el trabajo por problemas de salud ,con la baja del medico.MUCHAS GRACIAS…
Una pregunta, si tienes baja médica, cobras tu sueldo, no pierdes tu puesto de trabajo, así que no entiendo lo de cobrar el paro.
Buenas tardes,
Queria hacerte una pregunta, llevo 7 meses trabajando a jornada completa y estoy recibiendo una ayuda del Job Center, me han ofrecido trabajo de mi profesion a media jornada.
Queria saber si eJob Center me quitaria la ayuda por cambiar a un puesto menos salario y menos horas de trabajo.
Muchas gracias
Recuerda que la ayuda viene determinada por tus «capacidades» económicas, es decir, si tu sueldo aumenta lo suficiente perderías el derecho a la ayuda, pero si cambias a uno con menos salario y menos horas no debería haber problema, de hecho serías «más susceptible» de recibir dicha ayuda. En cualquier caso en el Job Center puede que te pidan explicaciones para dicho cambio así que prepárate unos buenos argumentos por si acaso, ya que al fin y al cabo, el objetivo de las ayudas es proporcionarte un sustento mientras mejoras tu situación y dejas de necesitar la ayuda, no al contrario. Un saludo.
Hola despues de un tiempo.
Ahora os puedo explicar mi caso totalmente tramitado:
Yo deje mi trabajo en Alemania despues de trabajar un año y medio y solicite el PDU1 con este documento traslade los tiempos a España.Eso quiere decir que traje todo lo que habia cotizado en Alemania a España.
En comentarios anteriores enumere los documentos que te solicitan y q se gestionan en dos visitas a la Arbeitsagentur. Una vez tramitado todo te envian por correo el PDU1 que tendras que presentar en el Inem.
Ellos van a calcular lo que traes cotizado de Alemania, y lo suman a lo que tengas cotizado en España (si es que lo tienes de los ultimos 6años) y lo suman todo.
Te van a decir que para poder acceder al cobro del paro tienes que cotizar algo. «Algo» se entiende desde trabajar un dia, con ese dia cotizado ya puedes acceder a tu paro. Y ese dia o dias cotizados son los que van a contar para hacer el calculo de lo que te corresponde en cuanto a la cuantia. Asi que, cuanto mejor pagados esteis en este trabajo mejor, porque va dar igual que en Alemania cobrarais 2000 euros al mes si despues en España os pagan 30 euros por el dia/s cotizado.
Encontrar un trabajo en España no esta facil ya sabeis, pero si os veis en esta situacion lo mejor es apuntarse en una ETT ya que ahi tienen ofertas de trabajo. Porq si intentais que un amigo o familiar os contraten para haceros el arreglo, esto puede ser un marron porq les puede caer una inspeccion y os quedais sin paro, o teneis que devolver lo que ya cobrasteis y ademas os penalizan los 5 proximos años sin poder acceder a la prestacion. Tambien le caeria una multa a la empresa que os contrato y por lo que escuche son de unos 6000 euros. Asi que curaros en salud, id a una ETT o un evento en el que se hagan muchos contratos y ahi podran ver que realmente tenian esa demanda.
En mi caso me correspondes 180 de prestacion, y cobrare segun la base de cotizacion de ese dia cotizado en España al volver de Alemania. Curre mucho y bien pagado, asi que me queda un buen paro. Casi el maximo que es de 1080 euros al mes. Si te corresponden mas de 6 meses de paro, los primeros 6 meses cobras el 70% de tu base cotizada y a partir del sexto mes pasas a cobrar el 50%
Bueno, esto es lo que os puedo contar y recomendar si no tenenis pensado volver a Alemania para cobrar el paro alli. Ya que de esta forma cobrariais todo en España.
Espero haberme explicado minimanete bien en esta espiral de papeleo y burocracia..
Un saludo y animo a todos!
Muchas gracias Haya por tomarte la molestia de contarnos como terminó la historia, es de gran ayuda. ¡Te deseo lo mejor en España!
Hola Haya, yo tengo pensado también dejar mi trabajo en Berlín para irme a España definitivamente o terminar de trabajar los últimos meses que me quedan por contrato. Quiero también hacer como tú y pedir el paro una vez llegue a España. ¿Te penalizan los meses de paro en España si te vas antes de que acabe el contrato en Alemania? ¿Hay algún tipo de penalización? Gracias.
Dependerá del funcionario que te toque Eric.
Buenas Rafael, he leido algunos comentarios sobre el tema del paro, aparte del blog que me ha encantado bueno al caso, tengo 2 dudas/preguntas para ti y me ayudaria muchisimo si me pudieras disipar estas dudas:
1° Al acabar la navidad voy a cambiar de trabajo por cuestiones fisicas y me gustaria saber si al conseguir otro trabajo esos meses cotizados se me acumulan y no se me pierden para hacer un ano y poder hacer al paro.
2° En verano me gustaria bajar con ese paro de 6 meses( se que se reduce a 3) a Espana, es decir pasar 3 meses en espana con el paro y el resto que me quedase volver a Alemania, pues iria de nuevo a Alemania por temas de estudio. Como puedo gestionar esos documentos,y si puede ser posible ?
Muchas gracias de antemano.. 😉
1. Para poder cobrar el paro tienes que haber trabajado 12 meses de los últimos 24, da igual que sea en dos o tres trabajos. Todo el tiempo que hayas cotizado en tus empleos anteriores se sumará para calcular el tiempo de paro al que tienes derecho.
2. En el post lo tienes explicado, debes exportar el paro a España primero y luego volver a Alemania e ir a la oficina de empleo para avisar que has regresado y cobrar el resto de paro, así que es posible.
Gracias a ti. Un saludo.
Hola!
Gracias por esta entrada, porque verdaderamente es útil.
Tengo una duda bastante grande. He trabajado en Alemania mas de 6 meses, hasta el 30 de octubre, he pedido el paro y me corresponden 8 meses ya que pedí el PD U1 de España y tenia en total 16 meses cotizados. El lunes pedía la exportación del paro a España a partir del 1 de diciembre, me han pedido la dirección postal de España de mi domicilio y me mandarían el PD U2 allí para poder ir a registrarme al INEM de mi ciudad. Ahora bien, hoy me han llamado desde España para empezar el Lunes a trabajar, por ahora, unos 15 días pero tengo que estar allí el lunes. Mi pregunta es, si corto el paro de Alemania y cotizo en España, luego que me correspondería? Podría pedir el paro en España? Sabría cuanto tiempo me correspondería si fuera posible? Muchas gracias de antemano y gracias por escribir tantas cosas de utilidad!
Gema
Hola, a todos los efectos, lo que hayas trabajado en Alemania te cuenta en España como si lo hubieras trabajado allí a la hora de calcular las prestaciones; por lo cual, en tu caso, si podrías cobrar el paro español gracias a la suma de las cotizaciones en los dos países.
¡Gracias por comentar!
Hola Rafael, antes de nada, enhorabuena por tu blog y por seguir contestando a todo el mundo que lo necesita incluso meses después de haber escrito la entrada.
Mi pregunta es sencilla, el contrato de dos años se me acaba en 6 meses. Mi intención es, o bien, trabajar los ultimos meses que me quedan e irme a España o irme a España antes de finalizar formalmente el contrato. Si me «despido» en tres meses con aviso previo o si me quedo trabajando los últimos meses, ¿en ambos casos me penalizarán el paro en España? Yo no quiero exportarlo, sino terminar de trabajar en Alemania e irme a España y pedir allí el paro con los meses trabajados en Alemania. Gracias de antemano.
Si dejas el trabajo tú por decisión propia, eso podría acarrearte la sanción de 3 meses de paro por lo te afectaría a la hora de intentar exportarlo. Creo que lo mejor que puedes hacer es acercarte a la oficina de empleo, explicarle al funcionario de turno lo que ocurre, que se te acaba el contrato, que piensas en irte a España etc y a ver que te dice. Igual te «permite» dejar el trabajo sin penalización, en cuyo caso podrías exportar el paro desde el principio.
Un saludo.
Hola chicos! yo me encuentro ahora mismo con los tramites del Pdu2, deeeeensa masa tramital.
Y la semana que viene tengo la siguiente cita.
Mi pregunta es, con el Pdu2 puedes importar tambien tus cotizaciones como con el pdu1 o no?
El PD U2 es el papel necesario para poder exportar el paro a otro país.
El PD U1 es tu vida laboral, y te hace falta cuando te trasladas a otro país y quieres sumar los tiempos cotizados en dicho país con los de tu nuevo país de residencia.
En primer lugar, muchas gracias por la ayuda que prestas en este blog.
Te explico mi problema. Llevo en Alemania casi dos años. Me voy a quedar en paro y voy a presentar la solicitud para cobrarlo. Durante estos dos años en mi trabajo me bajaron las horas algunos meses, por lo trabajé como minijob y no pagué el seguro médico (krankenkasse), por desconocimiento. Pensaba que lo pagaba la empresa o el estado. ¿Crees que me pueden rechazar la solicitud por no haber pagado esos meses? (Fueron 5)
Muchas gracias y un saludo.
No, no te van a rechazar el paro pero si la aseguradora médica se da cuenta del impago, te exigirá el pago de los atrasos.
Hola, gracias por todas tus respuestas han sido de gran ayuda!!!!
Quería saber la última cosilla……. cuando te apuntas cómo demandante de empleo, y hasta que solicitas la prestación por desempleo, ese tiempo cuenta para las cuatro semanas que tienes que estas a disposición de la agencia de empleo para poder solicitar la exportación del paro???
Gracias!!!!!
Ahí me has pillado, la verdad es que no estoy seguro de si cuenta o no. Deberás preguntar en la agencia de trabajo y si nos haces el favor, comenta aquí lo que te han dicho para que le sirva de ayuda a los demás.
¡Suerte!
Hola!tengo un grave problema personal y dia uno de enero vuelvo a españa..yevo añi y medio cotizado en alemania..e ablado con mi jefe y me va a dar una carta de despido para poder cobrar el paro en españa..me lo daran sin ningun problema con mi vida laboral de aqui y la carta de despido??o debe de finalizar mi contrato?con alguno de los dos casos podria arreglarlo?esk me an dixo k debo cotizar en españa aunk sea un dia para poder recibir el paro de aki..muxissimas gracias x perder tu tiempo con nosotros!mil gracias!
Hola Sara, siento decirte que aunque tu jefe Alemán te de una carta de despido, eso no te permitirá cobrar el paro de España en España. Una vez finalizada una relación laboral en Alemania, para poder cobrar el paro estando en España tienes dos opciones:
1. Exportar el paro Alemán a España, son tres meses prorrogables a otros tres.
2. Cotizar en España aunque solo sea un día y entonces pedir el paro en España. Se tendrán en cuenta las cotizaciones alemanas.
Un saludo.
Hola a todos, comentaros a modo informativo, que despues de dos anyos dejandome los cuernos poniendo, literalmente, tornillos en una fabrica, no he recibido ni un duro de finiquito.. un saludo a todos los auslanders
Eso es así en Alemania, tal y como comento en el artículo aquí no existe una indemnización por despido regulada.
¡Un saludo y suerte en la búsqueda de un nuevo trabajo!
Hola otravez!!estoy pensando en exportar el paro pk asi no me iria sin nada..pero se puede solicitar desd el primer momento k pido el paro??es decir dia 15 aviso k me quedo sin empleo..y dia 1 me apunto para cobrar el paro y pido el u2 el mismo dia y me marcho a españa..es posible o estoy soñando..??me gustaria estar en españa dia 3..y.nose si esto lo podre arreglar con tanta rapidez..mil gracias!!
Hasta donde yo se, hace falta que hayas estado inscrito 1 mes como demandante de empleo para poder solicitar la exportación del paro, al menos esa es la regla general europea y creo que Alemania se rige por la misma.
Muy buenas, tengo un par de preguntas……..creo haber leido todas las entradas sobre este tema y no encuentro las respuestas, por si me puedes echar un cable.
Cuando exportas el paro a España, tres meses y no tienes argumentos de peso para solicitar otros tres, podria volver a alemania seguir cobrando el paro y volver a solicitar la exportación al mismo país ? Es decir a España??? Y si fuera posible cuanto tiempo tendría q estar en alemania para volver a solicitar la exportación?? Y ahí ya los tres meses mas otros tres de prorroga ……. Y otra cuestion, el kindergeld te pertenece al exportar el paro???? Gracias por todo tu tiempo, eres un máquina!!!!!!
Buenos días tocayo. A ver, si te deniegan la ampliación de la exportación del paro tienes dos opciones, o pasas y te quedas en España (perderías lo que te quede de paro en Alemania) o volver a Alemania a seguir cobrando el paro. Supongamos que te has vuelto, cobras en Alemania el paro durante un mes y como todavía te quedan meses por cobrar, decides de nuevo solicitar la exportación. El funcionario de turno lo primero que hará será mirar tu historial y verá que se te denegó la ampliación de la exportación por lo que con casi total seguridad te denegarán la exportación de nuevo, a no ser que argumentes que tu situación es diferente, ya sea porque has realizado algún curso o cualquier otro motivo. En cualquier caso dependerá de la decisión del funcionario de turno y te aseguro que lo tendrás complicado para convencerlo de que la vez anterior se equivocaron denegando la ampliación.
Con respecto a la ayuda Kindergeld, que yo sepa solo te corresponde si resides en Alemania, por lo cual, al irte a España te la quitarían.
Gracias a ti por comentar. ¡Un saludo!
Hola buenas
Mi pregunta es,yo que estoy haciendo un Ausbilgun aqui en Alemania con mi nomina y todo, pero alfinal la empresa despues de 18 meses decide hecharme porque no tego el nivel adecuado para el intituto o algo de eso.
Tendria indemnizacion? y podria cobrar el paro?
Muchas gracias de antemano
Ten en cuenta que el Ausbildung a la postre es un contrato de trabajo normal, en el cual se te descuentan las aportaciones a la seguridad social, plan de pensiones y desempleo, por lo que por supuesto que te corresponde paro si cumples todas las condiciones para cobrarlo, exactamente igual que con cualquier otro tipo de contrato (ten en cuenta por otro lado que los trabajos a tiempo parcial no cotizan igual que los trabajos a jornada completa).
Por otro lado, en Alemania no existe indemnización por despido, por lo que no te corresponde nada, a no ser que tu contrato especifique lo contrario.
Un saludo.
Hola de nuevo máquina!!!
Mí situación acaba de cambiar, el caso es que yo llevo currando dos años y medio largos en una empresa de CONSTRUCCIÓN, y en septiembre le pedí a mí jefe que me prepara los papeles para exportar el paro a España, bien pues sí su respuesta fue positiva,sólo que debía esperar a que llegara el frío, pues yo con todo preparado para dejar el piso y todo el 31 enero 2015, para quién no sepa en las empresas de construcción se suele parar el tiempo que hace frío o hay nieve, por los materiales, no por los trabajadores!!!! por supuesto en ese tiempo sigues cotizando y cobrando, en fin ahora ya es tiempo de frío y me dice el jefe que no me puede despedir, porque le obligan a despedir antes a algún compañero sin cargas familiares o soltero, no se sí eso es verdad y otro cosa que le planteo es lo que he leído en tú entrada del «despido» un despido directo por robo o algo gordo!! y me dice que no puede xq me penalizarían a mí los del paro con tres meses!!!! los tres primeros meses!!!!
tocayo no se que hacer ni que creer, xq al Arbeitsamt no voy a ir preguntando como me pueden despedir para exportar jajajajajaja quedaría mal!!!! sí alguien ha estado en algo parecido pues bienvenidas todas las sugerencias!!!!!
Gracias……… se me acaba el tiempooooo. ; )
Como dice el artículo «El despido», en Alemania no se puede echar alegremente a alguien, como ya te ha intentado explicar tu jefe, tiene que haber una causa para realizar el despido procedente. En caso de que no sea despido sino baja voluntaria, entonces puede que te penalicen con tres meses de perdida de paro. Así que lo primero que tienes que hacer es informarte de que es lo que vais a hacer, si ellos te van a despedir de forma procedente (puede tener penalización si la causa es grave, como dice tu jefe), despido improcedente (no tienes penalización, pero se supone que tú podrías denunciar a la empresa, así que en este caso deberíais firmar algún tipo de acuerdo) o si vas a causar baja voluntaria, en cuyo casi también te puede acarrear sanción, pero eso te lo dirán en el centro de trabajo, ya que depende del tiempo con el que avises a tu empresa de que quieres abandonar el puesto además de la opinión del funcionario encargado de tu caso en la agencia de trabajo.
Rafael ante todo muchas gracias por el artículo, resulta de gran ayuda.
Aqúí va mi caso y mis dudas:
El 30 de abril cumpliré 2 años de trabajar laboralmente en Alemania en la misma empresa, voy a dar los 3 meses de pre-aviso por baja voluntaria, sólo que en vez de volverme a España, emprenderé rumbo a Londres, por lo que leí aquí el tema de los tiempos es importante, no me queda claro lo siguiente:
– Tengo que informar al “Arbeitsagentur” también con 3 meses de antelación? Incluso ir antes para ver las posibles sanciones?
– Querría trasladar la vida laboral, porque realmente pensaría en enganchar en un trabajo en Londres, pero querría conservar mi cotización aquí en Alemania, entonces en ese caso mejor solicitar el PD U1? Así podría cobrar el paro en un futuro si se diese la posibilidad?
– En comentarios anteriores se dice que son dos visitas al “Arbeitsagentur” para que ellos te envíen toda la documentación por correo, lo que no me queda claro son los tiempos, porque, no sé que tiempo sería prudente para dejar el piso que tengo alquilado, y que sea compatible con los tiempos para esperar estos documentos y que los rellene la empresa ó mi empleador. Que tiempos serían prudentes para el papeleo?
– La verdad aparte de comenzar una nueva aventura en Inglaterra no se me ocurre que decir en el “Arbeitsagentur”, qué opinas?
– No me queda claro que documentos se llevan en la primera visita a la “Arbeitsagentur”, después ellos te envían otros documentos para llevar al empleador verdad? Cuáles serían los documentos en ambas instancias?
Muchas gracias por la ayuda.
1. Justo cuando le comunicas a la empresa que te vas, tienes que comunicarselo a la agencia de empleo. Lo suyo es que entregues el papel de la baja a la empresa, te lo firmen y lo lleves.
2. La cotización no la vas a perder, y se supone que entre las administraciones pueden trasladarse la vida laboral para calcular el paro que te corresponde, pero nunca está de más llevártela. Recuerda que cada país tiene sus condiciones para poder cobrar el paro, en España por ejemplo debes trabajar al menos 1 día y ser despedido para tener opción a cobrar el paro.
3. Me remito al punto 1, ve cuanto antes a la agencia de empleo. Desconozco los tiempos concretos, además seguramente variarán entre las distintas administraciones de las distintas ciudades.
4. Nada realmente a no ser que quieras exportar el paro, pero aun así comunícalo, con el papel firmado que te he comentado en el primer punto.
5. Depende de cada casa Mauricio, no se decirte exactamente, en cuanto vayas a la agencia laboral y en función de lo que quieras hacer, allí te dirán exáctamente que papeles necesitas.
Un saludo.
Muchas gracias por tu respuesta Rafael
De nada 🙂
hola a todos, me leí todo el contenido pero no encontré mi duda.
la mía es que yo me encuentro en España trabajando con contrato indefinido y quiero irme a Alemania a trabajar y en principio la idea es renunciar en mi trabajo y así poder llevarme mi vida laboral y una vez allí poder juntar los periodos cotizados, pero realmente cuanto tiempo debo trabajar primero en Alemania para poder cobrar el paro llevándome los casi tres años cotizados que llevo en mi actual empresa en España, se que si fuera al revés aquí hay que cotizar al menos un día pero y en Alemania
y por ultimo aquí en España si renuncias no tienes derecho a paro pero en Alemania se ve que solo te penalizan en mi caso si a los tres meses no encuentro trabajo podría cobrar el paro allá solo con lo cotizado aquí aunque me penalicen por haber renunciado aquí.
mas que nada porque no se cuanto tiempo me demore en encontrar un trabajo y quiero estar seguro que cuento con esta opción en caso de complicaciones y me voy porque toda mi familia esta allí y quiero emprender algo nuevo y terminar de aprender el alemán.
un saludo.
Las condiciones que yo sepa son las mismas, es decir, tienes que trabajar en Alemania, quedarte en el paro y entonces para saber si tienes derecho a cobrar la prestación se tienen en cuenta los tiempos cotizados, sean en Alemania o en cualquier país miembro. Recuerda que necesitarás acreditar tus cotizaciones españolas con el formulario PD U1.
Bueno,lo de renuncia voluntaria con antelación de un mes en mi caso no me han respetado.La agonía de trabajar en lugar donde cada dos por tres gente renuncia o enferma tengo que quedar un mes y media!
Y a lo mejor voy a perder la oportunidad de trabajar en otra empresa !Degradante! No sé si es cierto que según un articulo de la ley alemana según explicación de la administrativa de la empresa si he empezado trabajar el 1 de del agosto del 2013 por ejemplo no puedo pedir la baja voluntaria el 15 de enero para 15 del mes siguiente, sino para 28! No coment! Y en caso de que me vaya antes me toca la sanción no se de que tipo!Que alegría!
Muchas gracias por la ayuda.
Yo te recomiendo que vayas a la agencia de desempleo y les expliques tu caso, quizás puedas dar con una solución más ventajosa.
Gracias por su consejo. Ya me he ido a Arbeitagentour,les comenté mi caso y deseo de irme antés,les presenté además 2 papeles de quirurgo con diagnosis y la recomendación de operarme 2 ganglios en dos manos(causados por heavy job ejercido más de 1 año) y me han aconsejado pedir al medico que me de escritos Kündingung auf ärtlichen Rat( terminación por consejo medico),o Krankschreibung baja por enfermedad. Todavía, la empresa no me ha dado confirmación con fecha determinada de mi libertad.Que es más inteligente que haga?GRACIAS!
Seguir insistiendo a la empresa para que cumpla los plazos legales y firméis por escrito la fecha legal de tu cese. En paralelo sigue la vía del médico, ya que si él recomienda que dejes el trabajo de forma inmediata, eso prevalecerá sobre el resto.
Gracias,por su inmensa humanidad en esos momentos un poco heavy!En caso de primera opción -la terminación por consejo medico,eso aceleraría el proceso,y Arbeitagentour,va negociar mi libertad!A pesar de todo me sancionarán con tres meses sin derecho a paro?Estar aqui de paro es la ultima opción,a a parte habrá algún informe en Arbeitagentour que me puede perjudicar en la contratación con otras empresas?GRACIAS
Si es el médico el que decide que debes dejar el trabajo, no debería haber sanción de tres meses de paro, pero eso en cualquier caso lo decidirá el funcionario de turno de la agencia de empleo. Todo lo que hagas o dejes de hacer con respecto a si trabajas o no estará en tu vida laboral, pero no veo de que forma te puede perjudicar (aunque si que es cierto que a los alemanes no les gusta ver huecos vacíos en el CV de los candidatos).
Vaya,según unos medicos tener dos ganglios en manos para operar y un mobbing largo no es razón de peso para darte la recomendación de cese y además me dió baja medica de un día! Hasta sabe q en el mismo departamento hay 5 personas de baja.(Por su puesto con otros médicos!)Eso no se acaba bien. Gracias
Animo Ana, no desesperes.
Un enorme GRACIAS Rafa!
De nada!
Buenas tardes, antes de nada quería agradecer las informaciones recogidas en este post, son de mucha utilidad. mi caso no está recogido en ningún ejemplo, os comento a ver si me podéis ayudar: yo pedí el paro y dije que me volvía a España pero justo en la semana que cobre la primera nómina del paro, me ha salido un trabajo con lo cual ya no me vuelvo. Mi pregunta es si tengo que devolver ese dinero al no volver a España?
Muchas gracias y saludos.
No tendrás que devolver nada, simplemente tu situación ha mejorado. Ten en cuenta que con esa primera mensualidad podrás vivir mientras que cobras la primera nómina en tu nuevo trabajo, para lo cual necesitarás un mes. En cualquier caso deberás ir a la agencia de trabajo lo antes posible a comunicarles la nueva situación.
Y si llevas en Alemania trabajando 6 meses como contrato en prácticas y 7 meses contratado y te despiden..puedes cobrar el paro?
Tengo entendido que en Alemania tienen que demostrar mucho si quieren despedir a alguien, no es muy fácil para la empresa.
Y si llevas en Alemania trabajando 6 meses como contrato en prácticas y 7 meses contratado y te despiden..puedes cobrar el paro?
Tengo entendido que en Alemania tienen que demostrar mucho si quieren despedir a alguien, no es muy fácil para la empresa.
Hola,Buenas tardes,
Me ha gustado tú página, tienes información de gran utilidad! enhorabuena!
Tengo una duda… a ver si puedes ayudarme, somos Españoles, llevamos unos 15 meses viviendo y trabajando en Alemania…y… No tengo nada claro esta nueva ley para extranjeros que ha salido … sobre que si no encuentras trabajo en 6 meses tienen derecho a echarte del país.
Mi marido es Albañil y se ha quedado en paro este pasado 30 de Diciembre, tiene paro hasta el 30 de Junio, (6 meses).
En caso de terminar su paro… tenemos derecho a un subsidio?
Nos pueden echar del país aunque yo este trabajando en un minijob?
Hay alguna excepción en referencia a esta ley?
muchas gracias,
un saludo
otra preguntilla!!
en caso de que decidamos marcharnos a España… actualmente cobrando el paro aquí en Alemania… se puede exportar!! hay penalización? cual sería una buena solución en ese caso?
gracias de nuevo.
Si, se puede exportar el paro de Alemania a España del mismo modo que se puede hacer a la inversa. No hay penalización alguna, tan solo las condiciones generales del paro exportado. Un saludo.
Hola,
Gracias por tu post me ha ayudado bastante, pero tengo una pregunta:
he exportado mi paro español a Alemania y ya tengo solucionada esa parte. Pero se supone que ahora tengo que regirme por las leyes de paro alemán. Sabes si aquí al igual que en España hay que ir a firmar cada 3 meses? o como funciona eso?
Es extraño porque no me han dado mas que el papel,no me han explicado nada, no me han citado a los pocos días…vamos, estoy perdida!
Gracias!
Tu has exportado el paro a Alemania, por lo que estás cobrando el paro español y te riges por la normativa española en cuanto al paro exportado. Para que en España te sigan pagando debes seguir las pautas que te habrán establecido (apuntarte a la oficina de desempleo alemán, acudir a las ofertas de trabajo, etc). El funcionario Español que te exportó el paro es la persona que te debería haber dado las indicaciones oportunas, ya que debes seguir en contacto con él.
Tienen derecho a paro los »Trainees» tambien?
Si cotizas a la seguridad social alemana tienes derecho a jubilación y prestación por desempleo.
Hola Rafael!!
El tiempo que has trabajado de becario en Alemania tambien sirve para poder cobrar el paro?
Yo llevo aquí 13 meses (6 de becario y 7 contratado).
Gracias!
Si en los meses de becario no cotizaste a la seguridad social, entonces no cuenta para el paro.
Si en lugar de irte al paro comienzas a trabajar en una empresa, qué plazo tiene la empresa (de tener alguno) para comunicar tu alta y sacarte de la oficina de empleo? En Espanya son 10 días, pero aquí ni idea; he cambiado de trabajo y en la oficina de empleo me están tocando las narices con el tema de que he mandado a la porra varias ofertas en las que me han inscrito y que no me presento a las citas con el Agente…
Gracias!
Desde que comienzas a trabajar, tu empleador tiene un mes para formalizar el contrato.
http://www.ventepalemaniapepe.com/el-contrato-de-trabajo/
Hola a todos!!
Yo tengo una duda, tengo contrato de trabajo hasta enero 2016 pero en julio, que hago un anio trabajado me quiero ir a Espania, mi caso creo que es parecido o igual al de Haya. Pero mi duda es:
sabe alguien si hay algun problema con que yo prescinda del contrato de trabajo??? porque yo aqui, en Alemania, no voy a solicitar el paro, por lo cuál supongo que no me pondrán ninguna penalización……
Lo solicitaré en Espania, después de haber trabajado allí, mínimo un día, como habéis dicho mas arriba.
Pues es todo, espero haberme explicado bien, un saludo a todos y mucho ánimo!!!!
Te digo lo mismo, si no tienes intención de pedir el paro o exportarlo, te da igual dejar el trabajo a que te echen, pero obviamente te cierras esas dos puertas (aunque se te abre la puerta del paro de nuevo en caso de trabajar en España y ser despedida). Un saludo.
recibo la ayuda erhalte harzt 4 desde Febrero de 2015 ya que tengo un contrato de solo 20 horas semanales y estoy estudiando en un curso de integracion para jovenes. Todavia no me han ingresado el dinero, sabes cuando se realiza el ingreso?
he estudiado una carrera en Espana y me gustaria traducirla al aleman para saber las posibildades que tengo de buscar trabajo, pagaria el estado Aleman los costes de la traduccion al estar recibiendo esta ayuda?
Deberás preguntar a la persona que se encargó de tramitar tu solicitud, en principio no deben tardar mucho, pero quizás les falte algún papel. Acércate a hacerles una visita y a ver que te dicen. Con respecto a la traducción jurada, no tengo constancia de que se hagan cargo de esas cosas, así que te tocará pagarla de tu bolsillo.
Hola Rafael,
Yo lo comento aquí ya que busco y busco y no encuentro nada y voy algo perdida. He estado trabajando aquí ya 6 meses (Probezeit). Pero ya no quiero seguir en la empresa porqué me quiero ir a otro país (uk por ejemplo). He estado cotizando 6 meses, me devolverian los impuestos pagados (Lohnsteuer & Solidaritäts creo haber leido) si no quiero exportar la cotización? No estoy segura de que impuesto era.
Te explico. Cuando comienzas a trabajar en Alemania te calculan lo que te tienen que retener de impuestos en base a tu bruto anual, por lo que si trabajas menos de un año, esa cantidad está mal calculada, ya que te retuvieron como si hubieras trabajado el año entero. Dicho esto, podrías presentar al año siguiente la declaración de la renta para que te ajusten los impuestos al tiempo que realmente trabajaste, por lo que te saldrá a devolver seguro. Igualmente, si no superas el mínimo exigido para realizar la declaración, te devolverán la totalidad de los impuestos que comentas. Lo que no te van a devolver nunca obviamente son los impuestos pagados por seguro médico, desempleo y jubilación. Esta posible devolución de impuestos es totalmente independiente de que solicites o no exportar el paro, aunque obviamente si cobras el paro, la cantidad de dinero que ingresas en el año (proveniente de Alemania) sería superior (de todas formas, con 6 meses trabajados no tienes derecho a paro, así que tampoco te rompas la cabeza).
Un saludo.
Hola Rafa,
Tengo un duda: he estado 4 años y medio (54 meses en total) trabajando a jornada completa 40 hrs semanales en Alemania. Hace 3 meses dejé voluntariamente mi trabajo en Alemania y regresé a España pues me ofrecieron un puesto. Ahora, y tras 3 meses trabajando en España no he superado el periodo de prueba con lo que me han echado. Mi pregunta es : ¿puedo cobrar el paro en España? Antes de irme en 2010 a Alemania coticé 10 meses en España. De 2010 a 2014 he cotizado 54 meses en Alemania. Y ahora en 2015 he cotizado 3 meses en España. En total 67 meses. Tengo el PD U1 y quisiera saber si tengo derecho a paro a España y duración del mismo. Muchas gracias.
Si tienes derecho a paro. Acércate al SEPE con todos los papeles (incluidas las cotizaciones alemanas) y allí te dirán exáctamente el periodo y el monto.
Hola buenas,
Dejo mi empresa por motivos personales el 2 de abril y me gustaría ese mismo día pedir el U1 y U2 conjuntamente.
Me voy a España el día 22 de Abril.
¿Tendré tiempo de arreglar el papeleo?
Alguna otra indicación al respecto por favor.
Muchas gracias por todo.
Los tiempos de espera de los documentos dependen de muchos factores por lo que no puedo decirte si te da tiempo o no. Yo de ti me acercaría YA y preguntaría. Quizás puedas ir adelantando algo.
Otra consultilla que se me ha pasado por favor.
Si volviera a España solo con el U1 y un año cotizado en Alemania tendría que encontrar un trabajo, dejarlo y entonces solicitar el paro.
¿como se debe terminar ese trabajo? es decir me deben despedir, no renovar…
¿hay algún tipo de plazo para solicitar ese paro o para entregar el U1 en el Inem?
Gracias
Ya que el paro que cobrarás será el español, debes cumplir todas las condiciones españolas para cobrar el paro, entre las cuales se especifica que el fin de la relación laboral debe ser por fin de tiempo de contrato o por despido. Si dejaras tu trabajo español voluntariamente no tendrías derecho a paro.
hola buenas
Estoy haciendo un Ausbildung en Baviera.
Estoy en el segundo año de tres y medio, y hasta ahora todo iva bien vine con un proyecto Alemania España.
Pero ahora he empezado con problemas por no tener una especie de diario semanal me han dado una Abmahnung una carta de advertencia que no deve de ser muy buena y creo que se te queda en un historial dos años por lo que compañeros me dijeron ,y las notas en el instituto no son muy buenas tirando a malas me cuesta mucho.
Quisiera saver si por eso te podrian despedir
Muchas gracias de antemano.
Si, aunque estés haciendo un Ausbildung la empresa te puede despedir, pero eso si, siempre con causa justificada.
Buenos días, he intentado resolver la pregunta que formularé a continuación a través del SEPE y leyendo los comentarios de la web, pero encuentro un poco de confusión y espero me puedan ayudar.
Mi situación es la siguiente, vivo en España hace más de 10 años (soy Italiano) y hace 3 años que trabajo como empleado en una empresa española en Madrid con un contrato indefinido (cotizando a la SS como empleado).
El mes que viene me iré a vivir a Alemania ya que he recibido una oferta de trabajo (contrato indefinido) por parte de una empresa de Berlin.
La pregunta es: ¿En caso de que a los 3 o 6 meses me despidan (tengo periodo de prueba de 6 meses), tengo derecho a cobrar el paro en Alemania, utilizando los años trabajados en España (3 años), pero siendo los días en Alemania (3 o 6 meses) insuficientes para cobrar la prestación allí (ya que son como mínimo 12 meses)?
Siento la longitud de la pregunta y agradezco de antemano vuestra gran ayuda. Un saludo!
Bien Nicolás, por lo que yo sé, cuentan los días cotizados en EUROPA, debido a los convenios bilaterales existentes entre España y Alemania, por lo que el requisito de haber trabajado durante 1 año lo tienes (serían 3 años y medio en total lo que tendrías cotizado en el momento de quedarte sin empleo), pero para que te consideren los periodos de cotización españoles, antes de venirte aquí deberías traerte el U1 español, que es donde se indica tus periodos de cotización (eso no quita que en momento de quedarte el paro te puedan pedir el formulario U1 actualizado a la fecha).
Yo tengo una pregunta, es cierto que hay que tener menos de un mínimo en tu cuenta bancaria para tener derecho a cobrar el paro en Alemania?
No. Si cumples las condiciones para cobrar el paro, el dinero que tengas o dejes de tener en tu cuenta es irrelevante.
Qué pasa si llevo 2 anhos trabajando con contrato indefinido y decido dejar el trabajo? Tengo derecho al paro?
Si, pero si lo haces de forma unilateral y sin justificación te arriesgas a penalizaciones, tal y como dice la entrada.
Buenos dias, no entiendo lo de que para cobrar el paro tienes que haber trabajado 12 meses en los ultimos dos años…
Se refiere a que tienes que llevar 2 años en Alemania y dentro de estos dos años haber trabajado 12?
Yo llevo 20 meses en Alemania trabajados, por lo que pienso que tendria derecho a paro( 9 meses como prácticas, pero también cotizaba).
Gracias!!
No. Significa que en los últimos dos años tienes que haber trabajado 12 meses. Si has residido en Alemania 1 año y has trabajado 1 año, ya cumples las condiciones para el paro.
¡Un saludo!
muchissimas gracias por todo eso , buen trabajo eres grande
Gracias Jamal! 😀
Buenas , anteriormente escribí aquí , he pedido los papeles hoy mismo , pero antes de pedirlo le pedí que si me podía echar el mismo para así tener mas meses de cotización y ninguna penalización al principio dijo que si y al rato vino diciéndome que hablo con la secretaria y que no , que la haga yo que lo siente mucho , y que vaya al Job center 1 ( esto me lo dijo por que le insistí que buscase como iba por si las moscas ) mi pregunta es , ¿qué les cuesta despedirme ? No creo que tengan problemas , en fin , por todo lo que pude leer , me pertenece 3 meses por otros 3 meses prorrogables ??? Y eso depende la persona y situación .A día de hoy tengo 20 meses cotizados , y me voy a España en julio , y la semana que viene tengo la cita con el Job center , voy solo espero expresarme bien , un saludo y muchas gracias por molestarte en leer y contestar .
Pueden ser muchas razones, pero en cualquier caso parece que no te queda más remedio que ir al Jobcenter y negociar con el funcionario. Si eres capaz de hacerle ver que no tuviste más remedio puede que te baje la «penalización».
Mucha suerte y gracias por compartir con nosotros tu experiencia.
Lo primero muchas gracias por aclarar esos asuntillos que nos traen de cabeza en el Pais teutón!!! Te cuento mi caso. Llevo trabajando en la misma empresa con contrato indefinido desde septiembre de 2013. En el contrato pone que tengo que avisar con tres meses de antelación si m voy… y actualmente tengo a la vista un trabajo en Espanya pero la incorporación sería prácticamente inmediata… que pasaría si llego el lunes a la oficina y digo que el viernes ya no vuelvo mas? tendría alguna penalización de cara al sueldo del mes? o a las vacaciones que no he cogido? el finiquito (si es que hay) lo doy por perdido… Muchas gracias por la información!!
En principio no te debe acarrear ningún problema, salvo las penalizaciones comentadas a la hora de cobrar el paro alemán, pero no es tu caso ya que no vas a solicitarlo. Lo que si que supongo que perderás sería un posible finiquito por los días de vacaciones no disfrutados.
¡Un saludo y suerte por España!
Hola Rafael!
Felicidades por tu buena idea y labor aquí.
Quisiera consultarte algo.
Estando enfermo desde el 7 de Mayo me dieron el despido con efecto el 15 de Junio. Yo continúo enfermo, por lo que en la Agencia de Empleo no me han inscrito todavía como solicitante de empleo, mientras que esté enfermo. O sea, yo me personé en la Agencia y les llevé la comunicación del despido y el certificado medico.
Por asuntos personales debería estar fuera de Alemania por cuatro meses.
Por demás, tengo cumplido los requisitos para recibir el beneficio económico por desempleado. Luego mi pregunta es la siguiente:
Podría yo, una vez curado, salir de Alemania sin visitar mas la Agencia, y una vez que regrese, encontrar empleo, y en el caso de que quede desempleado de nuevo utilizar el periodo contabilizado hasta el día de hoy junto al nuevo periodo después que regrese. Dicho de otra forma: puesto que ya yo me personé en la Agencia, aunque no estoy inscrito como buscador de empleo ni tampoco como solicitante del beneficio económico, al yo salir de Alemania y dejar de ir a la Agencia, pierdo el tiempo acumulado hasta el día de hoy. Por lo que no podría computarlo junto al tiempo en que trabaje al regresar.
Perdona por no saber formular mas claramente mi pregunta.
Es hora de dormir y no oriento bien mis ideas.
Pero si puedo al menos agradecerte por tu labor en tu Blog y por supuesto tu respuesta a mi pregunta.
Saludos
Enrique
Hola Enrique. Tus periodos de cotización no se pierden aunque no solicites empleo o te marches del país. Una vez que solicites el paro usarán todos tu historia laboral para calcular el periodo y cuantía del paro al que tienes derecho. Eso si, recuerda que cuando te quedas sin trabajo tienes una serie de obligaciones que en caso de no cumplirlas te pueden acarrear sanciones en forma de meses de paro que pierdes.
Perdona Rafael,
Debo aclarar que sí estoy inscrito como buscador de empleo, pero no como solicitante del beneficio económico por desempleo, mientras que esté de baja por enfermedad.
Saludos
Enrique
Entonces de momento no pueden sancionarte con nada, pero estate atento a cuando te den de alta, a comunicar tus desplazamientos a España tanto al médico como a la agencia de trabajo, etc.
Muy buenas!!!estupenda página felicidades,a ver si me puedes ayudar Enrique.
Tengo una duda,ahora mismo estoy trabajando en España con un contrato fijo desde hace tres años me ha surgido un imprevisto y tengo que irme a Alemania por razones personales mi pregunta es si dejo mi trabajo voluntariamente aquí en España se que no tendría derecho a la prestación (de hecho mis jefes me han dicho que nanai de arreglarme ningún papel….you know;( .Pero podría solicitar la prestación en Alemania con el u1 o no?
Pues claro que te puedo ayudar Aurora 😀
Con respecto a tu duda, la verdad es que ese caso concreto que comentas es bastante especial, pero no estoy seguro de que aun cumpliendo con los requisitos alemanes (haber cotizado al menos 365 días en los últimos dos años) y estar inscrito en la agencia para el empleo alemana les haga mucha gracia pagarte el paro directamente sin haber cotizado aquí ni un solo día y habiendo dejado tu trabajo en España, así que me temo que es algo que tendrás que solventar sobre la marcha aquí y contarnos tu experiencia, a no ser que haya alguien por aquí que haya pasado por tu misma situación… ¿algún voluntario?
Perdón mi pregunta iba dirigida al creador de la página xDDDD Rafael Un saludo y muchas gracias!!!!!
No pasa nada Macarena. Un saludo 😀
Hola Rafael, no sé cómo agradecerte todo el asesoramiento tan útil que facilitas en tu blog, lo encuentro interesantísimo, incluso para conocer de primera mano las políticas de empleo y demás de ese país con en índice de paro tan bajo. Encuentro muy útil el sistema de que la empresa te avise con tanta antelación que te va a parar y de paso en el Arbeitsamt ya, a los tres días empiecen a ocuparse de tu próximo empleo, sinceramente, me parece genial, por el desempleado y por las arcas de la Seguridad Social.
Aparte tengo una duda: si a uno lo despiden en Alemania (Tengo un hijo en Colonia trabajando), ¿Qué pasa con el seguro sanitario? ¿Sigue vigente mientras estás parado o por el contrario debes pagarte uno privadamente?
Perdona mi abuso de tu amabilidad y una vez más muchísimas gracias por tu valiosa ayuda. Un abrazo.
Si a tu hijo le despidieran y tuviera derecho a subsidio por desempleo, este incluiría el seguro médico, por lo que estaría cubierto (igual que en España). Una vez terminado el subsidio por desempleo (y por lo tanto la cobertura médica, aunque te dan un mes de gracia, en España tres), tu hijo tendría dos opciones, o bien solicitar la ayuda Hart IV (que de nuevo incluye una ayuda que paga el seguro médico), pedir a la agencia de trabajo que le ayude con el seguro médico (en caso de que fuera rechazada su solicitud de Hart IV) o pagárselo él mismo de su bolsillo (unos 150€).
Un saludo y gracias. Me alegro que encuentres interesante y útil toda la información que plasmo en el blog. Esa es la idea, que el que venga aquí encuentre el desplazamiento lo menos traumático posible. La información es poder 🙂
como 20 mese trabajado en Alemania cuanto meses tiene de paro
¿Tan complicado resulta leer el post antes de preguntar? Lo que planteas está perfectamente explicado en LA OCTAVA LINEA DEL POST. Tampoco es que estuviera al final precisamente….
Hola Rafael!
Enhorabuena por la página y por este post en particular, los comentarios y casos particulares de la gente son oro puro en el océano de información que hay ahí afuera.
Te quería preguntar cómo ves mi caso: causo baja voluntaria en mi trabajo a finales de julio para volverme a España, pero antes estaré unos meses viajando. Después del viaje, en enero, querría exportar el paro tres meses con el U2, para lo cual es requisito haber estado 4 semanas disponible para la Agentur für Arbeit. Pregunté allí y la misma funcionaria me dijo que lo que podía hacer era estar esas 4 semanas en agosto apuntado, darme de baja a finales, y volver en enero para pedir el U2 y el traslado del paro. Dificultades que veo y que no llegué a preguntar en la Agentur:
– el apuntarte o desapuntarte como parado para que cumpla el plazo de las 4 semanas, tiene que ser presencial? puede ser online?
– el plazo de las 4 semanas, tiene que ser inmediatamente anterior a la petición del U2? En las bases no pone nada que lo indique
– el Sperrzeit de 3 meses por la baja voluntaria transcurre igualmente a pesar de haberte dado de baja como arbeitssuchend, no? Eso le entendí a la chica, que cuando volviera del viaje ya tendría derecho a la prestación
– el formulario U2 también sirve para exportar los periodos cotizados de cara a una futura renta, no?
La verdad es que es un caso fuera de lo común pero te agradezco todo lo que me puedas aconsejar. Es un poco embrollo pero es la única forma que veo de tener derecho a paro una vez vuelva y busque trabajo en España.
Gracias y saludos!
A ver si te puedo ayudar:
1. Desconozco si puede ser online, depende de tu localidad concreta y del organismo que te esté tramitando el paro y la búsqueda de trabajo.
2. Tiene que ser anterior, pero no tiene porque ser inmediatamente anterior, al menos eso es lo que entendí yo también.
3. Si, trascurre igualmente.
4. Si, en dicho formulario aparecen los periodos de cotización.
Aprovecho para recordar que vuestras aportaciones son tanto o más valiosas que el pst en si mismo, así que agradecería que comentaras como va avanzando tu caso, si lo que te has encontrado se corresponde con lo comentado aquí y que dificultades te han surgido.
Un saludo y suerte!
Intentaré ser breve y clara. Llevo en Alemania casi dos años. He trabajado aquí los últimos 9 meses. Hace unos días que recibí el despido y cuando fuí a la agencia de empleo para obtener información, me preguntaron si había trabajado en España antes de venir a Alemania. Sí que estuve trabajando hasta un par de semana antes de venir a Alemania, y aunque tenía derecho al paro, ni lo solicité ni lo exporté.¿ Es posible entonces sumar el tiempo cotizado en España y en Alemania para ver si tengo derecho a paro aquí en Alemania?
Gracias. Y enhorabuena por la página, tiene muy buena y completa información.
Saludos desde Baden-Württemberg.
Si, se puede. En el post lo explico pero a la inversa, es decir, que ocurre con los periodos de cotización alemanes una vez regresados a España. Lo he actualizado para incluir el caso contrario (el tuyo). De todas formas te lo resumo, a la hora de calcular tus periodos de cotización para saber a cuantos meses de paro tienes derecho, te tienen que contar igualmente tus periodos de cotización en España. Eso sí, necesitarás el formulario U1 expedido en España.
Muchas gracias por la informacion que presentas en este block.
y mi caso es el siguiente: mi edad es 54 años, tengo en Alemania 1 año y 3 meses trabajando y viviendo. Mi trabajo es ayudante de producccion y tengo cargar cosas muy pesadas por lo cual he tenido problemas de salud. La semana pasada he tenido que ir al especialista y el diagnostico no es muy favorable, su recomendaciòn fuè que cambie de trabajo, y al ir con mi medico de familia me dio una baja de 2 semanas y segùn como como me encuentre de salud me dara el alta o no.
Mi pregunta es con este motivo puedo dejar el trabajo y poder cobrar el paro????? sin penalizaciòn
Segunda pregunta puedo cambiar de ciudad e inscribirme como demandate de empleo?????
Tercera pregunta: no hablo el idioma tengo algunas nociones, puedo solicitar un curso al job center?????
Yo deseo seguir viviendo y trabajando en Alemania.
Por partes:
1. Si. El único matiz es que será el funcionario de turno el que determinará si tu razón para dejar el trabajo es merecedora de no acarrear la penalización de pérdida de tres meses de paro y comenzar a cobrarlo desde el primer día.
2. Si, una vez te hayas hecho el Anmeldung en la nueva ciudad.
3. Si, puedes solicitar cursos de alemán a un precio muy barato, incluso puedes hacerlo directamente en el organismo correspondiente (VHS).
Un saludo.
Primero, te felicito por este, tan util blog.
Aqui va mi pregunta.
Mi marido esta en paro desde Marzo 2014 y le correspondieron 15 meses por su edad. La prestacion de desempleo duraba hasta el 31.05.2015.
El 9 de febrero de 2015 comenzo una Weiterbildung como conductor de vehiculos pesados (camion con acoplado). La modalidad de pago mensual como Arbeitslosengeld I finalizo el 8 de Febrero de 2015 y con el mismo dinero ahora se llama Weiterbildung. A mi marido le dieron 2 Gutschein para la escuela de manejo. Le duraron hasta el 22 de Abril, fecha en la que el Agentur decidio que el deberia haber finalizado con los cursos. A partir de esa fecha no le pagaron mas viaticos. Mi marido ha venido pasando todos los examenes muy bien, teorico y practico pero llegamos a un punto de inflexion. El examen de la IHK, que toma un escrito de 42 preguntas sobre la Schlüssel 95, una nueva norma para quienes transportan mercaderia o personas por carretera. El examen es enteramente en aleman donde abunda el multiple choice pero tambien aquellas que hay que contestar con ejemplos u oraciones. Mi marido ya la dio dos veces y no logro aprobar por la dificultad del idioma. Ahora tiene una nueva fecha para el 18 de julio. (Podras creerte que hay poco material para estudiar? Dicen que es una cuestion de logica y sentido comun, pero si alguien no entiende la pregunta, dudo que se pueda aplicar alguna logica)
La duracion del Weiterbildung para un empleado del Agentur era de 5 meses pero para otro es de 2 meses. A pesar de todo le continuaran pagando hasta el 8 de julio de 2015. Mi pregunta es si esos meses que ya no fue prestacion Arbeitslosengeld I, que finalizo el 8.2.2015 deberian retomarse a partir del 8 de julio. Son casi 4 meses que no se hicieron efectivos y mucha gente me ha dicho que se retoman hasta finalizar. Seria entonces hasta fin de octubre de 2015.
Si es asi, como deberia reclamar? Ya que el empleado ya hablo de Hartz IV a partir de julio.
Muchisimas gracias por tu tiempo!!
Tus preguntas superan mis conocimientos, ya que el caso de tu marido es muy específico. Siento no poder ayudarte.
Hola, buenas tardes. Muchas gracias por este post y por tu ayuda.
Me gustaría que me ayudases a resolver mi problema:
Hice un Ausbildung de 2 años de duración y justo después me contrataron como trabajador. Llevo desde Julio del año pasado trabajando como tal y mi contrato acaba el 30 de Septiembre de este año. Aquí vienen las preguntas:
1- si decidiese acabar el contrato y dejar el trabajo después, me debo de inscribir antes de finales del mes como solicitante de empleo, pero si mi idea es dejar el país, ¿debería hacer lo mismo para así recibir el paro?
2- si por ejemplo decido dejar el mes que viene el trabajo por motivos personales y no acabar dicho contrato, ¿debería pasarme ya a decir que tengo intención de hacerlo o dentro de los 3 dias de haberlo dejado?
3- Si esperase a finalizar el contrato y la empresa me ofrece renovar y yo digo que no, tengo entendido que pierdo derecho al paro, ¿es eso cierto?
Mi idea es dejar el país con la máxima urgencia posible, pero claro después de 3 años aqui trabajando no me gustaría quedarme sin prestación por desempleo a la hora de volverme a España.
Necesito tu ayuda para saber qué y cómo hacerlo. Muchisimas gracias de antemano, un saludo!!
1. Si quieres cobrar el paro de Alemania te tienes que inscribir obligatoriamente como demandante de empleo antes de poder ser demandante de subsidio por desempleo.
2. Cuanto antes te acerques a comunicarlo mejor que mejor.
3. Efectivamante, en tu caso acarraaría con casi total seguridad una penalización de tres meses. Es decir, durante los tres primeros meses no te pagarían el paro, pero al cuarto sí.
Desde luego la mejor opción sería que acordaras con tu empleador que te despidiera. Con dicho despido inscribirte como demandante de empleo y subsidio y a continuación, superados los plazos correspondientes, solicitar la exportación del paro a España.
Un saludo.
Buenas Rafael! gracias por la ayuda que ofreces.
Tengo una duda, y es que voy a dejar mi trabajo en Alemania para ir dos meses a España. Pero tengo inteción de volver y empezar de nuevo. Entonces deberia de avisar a alguna istitución de que me voy,como podría ser Job Center, Krankekasse o Burgeramt? Es q ya tuve problemas con la Krankenkasse cúando perdí mi primer trabajo. Tengo entendido q aúnque no trabajes debes pagar tú seguro. Así que no se si me van a pedir dinero si estoy dos meses sin asegurarme. Sabes algo al respecto? gracias de nuevo!
Si, efectivamente al irte debes «darte de baja» en alemania, a no ser que quieras que te reclamen esos dos meses de seguro médico, impuesto de televisión, comisiones bancarias, etc etc.
Hola Rafael! Felicidades por el blog, es de muchissssima ayúda!
Me queda una pregunta por hacerte:
Yo estaba cobrando el paro en Berlín pero encontré trabajo en España y volví. Que pasa ahora con el paro restante que me queda? pues me queda medio año de prestación pero no creo que vuelva a trabajar a Alemania por ahora. Lo puedo exportar con el U1? Y también escuché que puedes pedir el dinero que pagaste a la renteversicherung ya que no vas a cobrar pensión alemana?
En fin, a ver si me puedes informar un poco de cuál es la mejor solución para mi si no tengo pensado volver.
Muchas gracias de antemano!! te lo agradezco muchísimo!
A la hora de solicitar el paro en un país miembro de la UE, se tienen en cuenta los tiempos de cotización en toda europa, por lo que no «pierdes» ese dinero de paro. Obviamente si has trabajado en Alemania pero pediste el paro (consumiendo dicho derecho por cotización) obviamente no podrás volver a pedirlo en España.
En el post está explicado. ¡Un saludo!
Buenos dias,
He estado leyendo atentamente todos los post que hay aqui y son super interesantes!! Muchas gracias a todos lo primero!!!
Ahora voy con mi caso.
Me echan del trabajo el dia 17 de noviembre (llevo justo 2 anos trabajados en mi empresa), y despues de pensarlo mucho, he decidido volver a Espana a montarme algo por mi cuenta.
Mis preguntas son las siguientes (Seguramente me repetire pero quiero estar segura de lo que hago)’:
– Segun he leido, tengo que pedir dos formularios el U1 y el U2, no me ha quedado muy claro para que sirven cada uno, El U1 es para exportar 3 meses de mi paro aleman a Espana. El U2 es para exporter mi cotizacion y debo cotizar por lo menos un dia en Espana para que me paguen el paro correspondiente, que en mi caso seria de 1 ano.
Es esto asi?
– Para darme de alta como demandante de empleo en alemania para poder cobrar el paro, hay un enlace en el articulo, pero no se donde tengo que clicar exactamente para darme de alta. Me podeis ayudar?
Muchisimas gracias a todos!!
La verdad es que nadie sabe a ciencia cierta la diferencia entre el U1 y el U2. Es muy curioso de hecho consultar información oficial en España y darte cuenta de que en algunos sitios te indican que tienes que pedir el U2 a la hora de exportar las cotizaciones y en otros sitios indica que es el U1. En más sitios dice que es el U1, pero ante la duda… pide los dos. En cualquier caso, yo pediría el U1 como minimo si quieres llevarte tus periodos cotizados a España.
Obviamente antes de poder cobrar el paro, deberás cumplir todos los requisitos españoles. como haber sido despedido (por lo cual necesitarás como mínimo trabajar de nuevo 1 día en España).
Buenas! Queria Hacer una puntualizacion al post. La normativa de sanciones descritas pertenece al Job Center. Yo he estado en paro a traves de la Arbeits Agentur y nunca me penalizaron por no apuntarme a las ofertas que me envio mi Vermittler (2 en 8 meses, y malas).
Segun mi experiencia, la Arbeits Agentur es mucho, pero que mucho menos intrusiva que el Job Center, que si esta mucho mas encima de la gente que se apunta al paro a traves de ellos.
Hay alguna diferencia especifica entre ambos? Cuando me quede en apro basicamente no pise nunca un Job Center, es mas, ni siquiera sabia que existian.
Muchas gracias por tu aportación. Yo personalmente desconozco las diferencias entre ambos organismos.
¡Un saludo!
Hola Rafael soy un chico italiano y tengo una pregunta.He dejado mi trabajo en Barcelona despues de 4 años y me mudo en Berlin y pido el modelo U2 al inem.La pregunta es esta:como puedo cobrar paro o algun subsidio en Berlin si me he dejado yo de manera voluntaria mi trabajo y tengo cotizado 4 años de paro en España?tengo que encontrar un nuevo trabajo alli y esperar que me echen para cobrar el paro?saludos y gracias
Marco, en tu caso tienes dos opciones:
1. Exportar el paro al que tienes derecho en España y cobrarlo por tanto residiendo en Alemania mientras encuentras trabajo.
2. Suspender el paro, irte a Alemania, encontrar trabajo, quedarte en paro y entonces podrás sumar los tiempos de cotización españoles y alemanes para cobrar el paro que te corresponda.
Un saludo.
Quiero hacerte una consulta urgente… Mi marido, Lleva desde el 1/7/2014 trabajando en una Empresa y el pasado Julio (2015) le renovaron un anho mas.
Ahora resulta que la Empresa de sus suenhos le ofrece trabajo y manhana tiene una prueba y si la pasa (que será lo mas seguro, que la pase) tendria que empezar a trabajar con ellos el miercoles… Mi pregunta es: Como tiene trabajando un anho y 2 meses de un contrato de 2 anhos en dicha Empresa. Si no les avisa con un mes de antelacion, habrá tb penalizacion?
el NO kiere irse al paro, sino solo cambiar de empresa a una que paga mejor y que es de las mejores de la region donde vivimos…
Agradeceria tu informacion a la mayor brevedad posible. Gracias de antemano
Perdona la tardanza. Dado que tu marido no va a cobrar el paro (se va a trabajar), no le pueden penalizar con meses de paro que no cobra, pero eso no quita que si la empresa piensa que les ha provocado un agravio, lo puedan denunciar para pedirle responsabilidades. Al fin y al cabo tiene un contrato en regla y en dicho contrato establece unos periodos de aviso en caso de querer romperlo.
Un saludo.
Tengo una pregunta sobre el tema… a finales de mes acabo contrato (llevaré 11 meses en total trabajados, así que no tengo derecho a ninguna prestación), y mi próximo contrato no comenzará hasta un mes después. ¿Tengo que hacer algún tipo de trámite? ¿Debería avisar en la Krankenkasse?
Gracias!
En todo caso al Job Center.
No sólo hay que avisarlo al Job Center… es que desde el momento que sepas su fecha de expiración tienes que comunicarlo al Job Center. No antes de que termine, sino desde que sepas fecha (en los temporales parece un poco bestia porque vas a decirles «hasta dentro de seis meses, cuídense», pero es lo que hay).
La krankenkasse recibirá también por su parte la notificación de tu fecha de finalización, y te contactarán para preguntarte qué va a ser de tu vida o, más bien, cómo piensas seguir pagándoles. Si tienes nuevo contrato, díselo. Y si no te han contactado aún, no esperes.
Hola Rafael,
Un amigo agradecido me contó de tu labor solidaria en este Blog y así me dispongo a pedirte ayuda para que me contestes una duda que tengo. Dándote las gracias por adelantado.
Rafael, llevo tres meses cobrando el paro, solo tengo 8 meses de paro con beneficios.
Tengo problemas personales que me obligan salir de Europa. Pero no se cuando pueda regresar.
Es cierto que puedo pedir parar o suspender temporalment el paro con beneficios, para retomarlo a mi regreso.
Cuáles son los motivos válidos para hacer esta solicitud.
Por cuanto tiempo puedo suspender el paro con beneficios.
De nuevo le expreso que estoy agradecido por cualquier respuesta que me pueda dar.
Afectuosamente,
José
Si, es cierto que puedes suspender el paro temporalmente, siempre y cuando se argumente convenientemente. Una de las razones precisamente es irse a vivir al extranjero, por lo que no deberías tener problemas (creo que el límite para esta suspensión cuando te vas a otro país es de 11 meses). Desconozco cual es el máximo de tiempo por el cual puedes «guardar» ese paro.
Un saludo.
Hola:
Quería pedirte ayuda porque después de varias visitas y consultas al SEPE no me ha quedado muy claro…
El caso es que he estado trabajando en Alemania en los últimos 3 años (misma empresa, jornada completa) y ahora he vuelto voluntariamente a España. Estoy desempleada, pero no en paro porque tendría que volver a trabajar al menos un día para tener derecho a paro en España. Hasta aquí bien.
Mi duda es :¿cómo se calcularia la prestación por desempleo en mi caso si trabajase ahora un día aquí, teniendo en cuenta que con los días trabajados en España durante toda mi vida no llego a tener derecho a paro? Sí lo tengo si se suma lo cotizado en España y en Alemania evidentemente (ya he pedido el U1). Pero lo que recibiría de prestación aquí se calcula en base a… ¿qué? ¿Solo y exclusivamente al contrato de trabajo de un día que podría tener ahora? ¿O se hace una media de todas las nóminas que he tenido en España (que serían de hace más de tres años)? Porque el sueldo que he cobrado en Alemania no tiene mayor importancia a la hora de cobrar el paro en España, ¿no? Pero tampoco veo muy lógico que me den prestación por desempleo si ahora trabajo y cotizo un día aquí, teniendo en cuenta que estos tres últimos años he cotizado en otro país. No creo que el gobierno sea tan generoso… ¿O se me escapa algo?
¡Perdona por la chapa! Espero haberme explicado y te agradecería la respuesta.
Un saludo,
Lina
Bien, te respondo. A la hora de solicitar el paro, se tienen en cuenta los periodos de tiempo trabajados en otros países miembros para saber si tienes derecho a recibir el subsidio de desempleo, pero por desgracia NO se tienen en cuenta a la hora de calcular el importe que recibirás, para ello únicamente se usarán las cotizaciones españolas.
Hola Rafael.
Antes de todo felicitarte por la tu página web y por la generosidad y hasta casi clarividencia de tus respuestas.
Espero me puedas aconsejar pues me temo que necesito un buen asesoramiento.
Te comento mi caso.
10 años trabajando en España en una compañía, tengo un hijo, pido excedencia por cuidado de un menor y me mudo a Alemania con mi mujer, que encontró trabajo en Alemania, y mi hijo. Hago el Anmeldung (Febrero), y trabajo en un Minijob (50 horas mes) desde Mayo.
Ahora hay ERE en mi compañía española, me indemnizan y tengo derecho a 2 años de paro.
¿Qué debo hacer?.
– Creo que antes de poder exportar el paro tienes que estar en España inscrito como demandante de empleo 4 semanas.
– Creo que si exportas paro tienes derecho solo a 3 meses y quizá también a una prórroga de otros 3 meses, pero que no sé bajo qué condiciones te conceden o no esta prórroga.
– Creo que es compatible un minijob (50 horas) en Alemania y cobrar el paro exportado desde España, pero del paro de España te pagarían solo el 70% aproximadamente, ya que el 30% restante se supone que ya lo cobras con el minijob.
¿Con todos estos ingredientes, estoy en situación legal de solicitar la exportación de 3+3 meses de paro a Alemania?.
¿Qué debo hacer?.
Me preocupa el hecho de que si físicamente ya estoy en Alemania (es decir, tengo ya el Anmeldung, minijob, seguridad social a través del trabajo de mi mujer etc. etc.), justo en el momento en que me han despedido, por mi situación particular de excedencia por cuidado de un menor, pudiera perder mi derecho de cobrar paro.
Por favor, ¿sabrías aclararme esto?.
Gracias de antemano,
Un cordial saludo,
Oscar
Con respecto a todo lo que comentas, es cierto, lo único que no se es si tu excedencia por cuidado de un menor te permite trasladarte a a Alemania durante la misma. En cualquier caso, yo lo que haría es inscribirme en España como demandante de desempleo (te deberás trasladar a España si quieres estar en situación legal, por lo que deberás hacer el Abmeldung en Alemania) y una vez transcurrido ese periodo, solicitar la exportación del paro durante 3 meses, buscar activamente un trabajo en Alemania y si no lo encuentras, solicitar la prorroga.
Un saludo.
Y la segunda opción que se me ocurre, como solicitar y exportar el paro desde España lo mismo es más complicado, quizá lo mejor sería buscar un trabajo en Alemania, pero entiendo que no vale un minijob, que tiene que ser un trabajo donde cotices por desempleo y pensión, ¿verdad?, que después te despidan, y a partir de ese momento sumar las cotizaciones de España (15 años, acreditándolos con el PD U1) y Alemania (¿puede ser un día?). En mi actual minijob llevo 5 meses trabajando.
¿La exposición anterior es correcta?.
Es decir, me tengo que buscar un trabajo y que me despidan para tener derecho a los 24 meses de paro que me corresponderían. No vale con que me despidan del minijob, ¿verdad?. ¿Y sería suficiente con un día de contrato?.
No quería extenderme tanto, pero es que me acabo de poner a estudiar el tema, porque me urge, perdón.
Gracias por la labor que realizas,
Oscar
Ten en cuenta Oscar que las cotizaciones en España solo te valen para sumarse a las Alemanas a la hora de saber si tienes el periodo mínimo cotizado para cobrar el paro, pero la cantidad de paro que cobrarías en Alemania como residente en este país solo tendrá en cuenta las cotizaciones alemanas, así que deberás cotizar…
Hola Rafael,
Muchas gracias por la información tan útil que ofreces, es admirable tu dedicación.
En mi caso me gustaría plantearte unas dudas que aún no logro resolver. Llevo trabajando aquí 2 años y 6 meses, en mi contrato estipula que necesito avisar con 30 días de antelación si deseo renunciar (igual tengo que avisar con 3 meses de anticipación al Arbeitsamt?). Luego estuve viendo tu tabla y en ella pone que para más de 2 años y 1 día tengo que avisar con 2 meses de antelación, de allí la confusión. Aquí prevalecería lo que dice mi contrato o la tabla?
Luego si hago uso del paro aqui en Alemania (con o sin penalización) y decido después regresar a España (donde tengo paro acumulado) y vuelvo a la situación de desempleo cotizando 1 día o 1 mes (para evitar exportar los 3 meses), cómo calcularían el tiempo total que me correspondería de paro en esta nueva situación? descontarían los meses de paro que cobré en Alemania?
abrazos y gracias de nuevo por tu ayuda!
Prevalece el contrato, si en el mismo establecen otros periodos de aviso, son esos los que tienes que respetar.
Si regresas a España y te llevas tu formulario U1 con tus periodos de cotización, de ahí se extraen cuales no se han ya «gastado» cobrando el desempleo. Una vez calculado el tiempo que quede, se suma a los tiempos cotizados en España y así sabrán si tienes derecho a cobrar subsidio por desempleo (si llegas al mínimo de tiempo cotizado). Una vez hecho esto, se tendrán en cuenta ÚNICAMENTE las cotizaciones españolas para saber la cuantía monetaria de tu subsidio.
¡Un saludo!
Hola Rafael,
tengo una duda que quería comentar, he trabajado durante 7 meses como Ausbildung y como fué un fracaso me volví a España 2 meses, en España encontré nuevamente trabajo en Alemania y ahora llevo trabajados aquí 6 meses mas, ya he tomado la decisión final de irme de Alemania y no volver más, con lo cual los periodos de Ausbildung cotizan como trabajo «normal», es decir 7 meses de Ausbildung más 6 de trabajo, me correspondería paro? cuales son los pasos para exportar la prestación a España? muchas graacias y enhorabuena por tu Blog.
Debes seguir los pasos indicados en el artículo, quedarte sin trabajo, inscribirte como demandante de empleo y de subsidio, esperar 4 semanas y entonces solicitar la exportación del paro.
¡Un saludo!
Hola,llevomtrabajando en alemania 2años y 3meses y ahora debido a escasez del trabajo en un periodo concreto (vacaciones del cliente para el que trabajamos,2semanas)me ofrecen darme de baja en el Arbeitsamt voluntariamente y para no hacer frente a mi nomina de enero, cobrar el paro ese mes,y supuestamente contratarme al mes siguiente…….a mi me suena a querer librarse de pagarme finiquito y darme voleto sin que se note……estoy equivocado o hay alguna manera de formalizar ese acuerdo? En el caso de que fuera posible,perderia mi antiguedad en la empresa a la hora de cobrar finiquito?….toda la informacion que me puedas aportar sera de maxima ayuda,pues me siento totalmente indefenso ….otrancuestion esmsi al igual que en españa,al tener dos pagadores en un mismo año,es decir,la empresa y el estado,me veria afectado fiscalmente? Como funciona esto en alemania? Un saludo,y muchisimas gracias por toda la informacion,,,,,,,
Lo que comentas no es algo extraño, es más o menos habitual. También debes tener en cuenta que en Alemania NO existe indemnización por desempleo, por lo cual la antigüedad de poco vale, el finiquito únicamente hace referencia a los días de vacaciones y horas extras que pudieras no haber todavía disfrutado. En cualquier caso, por supuesto que puedes dejar todo previamente acordado por escrito, es más, sería lo lógico.
Un saludo.
Hola. Llevo trabajando en Alemania desde Septiembre de 2013. Me gustaría saber si tengo derecho a cobrar el paro y a exportarlo a Suiza en caso de dejar de trabajar voluntariamente. Mi contrato cumpliría el 31 de agosto pero debido a que mi pareja ha encontrado un trabajo mejor en Suiza, hemos decidido irnos los dos. Yo voy sin trabajo. Es por ello que quiero solicitar el paro. graciass.
En el post vienen todos los requisitos Antonio, haber cotizado un año completo en los últimos dos años y encontrarte en situación de desempleo y en búsqueda activa del mismo. De todas formas, si quieres irte a suiza tendrás que seguir el proceso para exportar el paro. Recuerda que por baja voluntaria tendrás una penalización de tres meses sin derecho a paro.
Hola! En el caso de dejar el trabajo en Alemania pero con otra oferta ya encontrada por cuenta propia, ¿es necesario apuntarse al paro? Supongo que no, porque en ese caso la persona no necesita que le busquen ofertas de empleo, no? ¿o va de otra manera?
si vas directa de un lado a otro no. En caso de que haya un periodo entre medio que sea excesivamente largo, entonces si deberías.
Hola tengo una duda sobre el paro en Alemania a trabajado en Alemania 2años 6meses y tengo 1año de paro. Se en un no tengo suerte de encontrar un trabajo me obligar volver a Españas o tengo el derecho a la ayuda de subsidio
Si no eres naturalizado, tras el ALG I y, aunque no sea recomendable, puedes solicitar el ALG II – Hartz IV igualmente. No obstante cuando finalice el periodo de este último es cuando sí te enfrentas a que se te devuelva.
En cualquier caso las devoluciones son atípicas; en su lugar simplemente dejas de recibir ayudas y ya te marcharás tú solito… es más educado.
No te van a extraditar por no encontrar trabajo. Si tienes derecho a las ayudas te las darán, solo tienes que solicitarlas.
Un saludo y suerte.
Buenas! He estado leyendo el blog y comentarios y primero de nada agradecerte por toda la información actualizada que he encontrado.
Ahora mismo, mi empresa me ha comunicado que me manda al paro a partir de mediados de febrero, Voy a cobrar el subsidio por desempleo, es decir, el paro. Hace falta estar inscrito en España durante cuatro semanas, sin embargo sé que pueden autorizarte a exportarlo antes de esas cuatro semanas.¿Sabrías cuales son los requisítos para ello?
Por otra parte, antes de esas cuatro semanas me gustaría venir a Alemania por unos días (avisando antes que me voy o menos de 15 días o más de 15 días y parar el paro). ¿Esas cuatro semanas que te obligan deben de ser seguidas? Por otra parte, entiendo que los días que sales al extranjero, sea cobrando o no, no cuentan dentro de esas cuatro semanas, ¿eso es así?
Muchas gracias de antemano por las dudas que me puedas aclarar.
Siento la tardía respuesta (se me había traspapelado) pero te contesto por si a otra persona le puede servir. Los requisitos son los normales, simplemente tendrás que hablar con el funcionario y él decidirá si puedes exportarlo o no. Con respecto a tu visita a Alemania, por supuesto que cuenta para esas 4 semanas, es decir, son días naturales y reales ese plazo, no laborables, por lo que el que vayas a Alemania de visita o no no hace que las 4 semanas lleguen antes o después. Un saludo.
Hola Rafael,
quería hacerte unas preguntas ya que he visto que estás al tanto en este tema.
Tengo previsto regresar a España en verano, estoy en Alemania y en total habré trabajado 19 meses. Me iré voluntariamente del trabajo en el que actualmente estoy, y mi pregunta es: ¿Hay posibilidad de cobrar paro por retorno a España? A pesar de ser una baja voluntaria y no un despido? Y en caso afirmativo, cuántos meses podría cobrarse?
Gracias y un saludo 🙂
Hola Rafael,
muchas gracias por tu blog. Es muy útil y claro.
Quería consultarte una duda. Estuve trabajando en Alemania 5 meses tras los cuales me quedé sin empleo y empecé a recibir el Hartz IV.
He leído en tus comentarios que se puede acumular el tiempo cotizado a la hora de desplazarte a otro país.
Si vuelvo a España (allí no tengo derecho a paro) y empiezo a trabajar y me quedará de nuevo sin empleo, ¿contarían esos 5 meses para poder recibir prestación por desempleo en España? Se me plantea esta duda sobre todo por haber cobrado aquí el Hartz IV.
Muchas gracias de antemano.
Un saludo 🙂
muy buenas rafael,lo primero felicitarte por el blog,un trabajo fantastico
Veras tengo una grandisima duda y me ayudarias muchisimo si me ayudas a despejarla.
yo estaba estudiando en españa a duras penas y tuve la suerte de que me salio un trabajo aqui en alemania,viendo la situacion de mi familia me vine sin dudarlo y aqui llevo un poco menos de dos años,ahora mismo a mi familia le va un poco mejor y yo tengo algo de dinero ahorrado,y he decidido bajar para el proximo semestre a terminar el grado.
habia pensado en exportar el paro que son esos 3 meses,pero mi duda es,es posible llevar el formularia U1 a españa y aun no habiendo trabajado nunca en españa,trabajar 1 dia y cobrar el paro ?o mi unica opcion es exportarlo?que me recomendarias?porque la verdad me gustaria tener la mayor independencia economica posible al menos para aguantar el ultimo año que me queda de ese maldito grado.
Mil gracias y un saludo!
Hola Rafael. muchas gracias por tu trabajo informativo ,ya que es de valiosa ayuda para todos.
Quiero pedirte el favor si me puedes aconsejar cual sera la mejor forma de proceder en mi caso.
tengo tres años trabajando,cotizando 8 horas en alemania,
actualmente llevo dos años en la misma empresa, tengo contrato indefinido, pero no soporto mas y no quiero seguir ahi. la empresa tiene por regla general no terminarle el contrato a nadie ni estando enfermo. a si que si me retiro debo pagar tres meses de preaviso segun el contrato.
mi duda esta en cual sera la mejor forma de terminar el contrato y sobre todo si sere penalizado por la oficina de empleo y como debo tramitar este asunto.
muchas gracias por tu respuesta
Hola Rafa! Tengo una duda referente a duración estipulada de Probearbeit . Estoy cobrando el paro y tengo respuesta a mi Bewerbung que esperan de mi trabajar 17 días( fines de semana no 6 horas diarias. En cada hotel es 1 dia o 2 como mucho, por mi estupor y sorpresa la intermediadora de Arbeitagentur lo confirmo. Sera no renumerado, o sea una toma dura de pelo ,si rechazo me pueden pillar una semana de paro , si voy solo un dia y digo que se me parece excesivo tiempo, o que no me gusta trabajo, me pueden penalizar. Muchisimas gracias por su ayuda, debería empezar con prueba pasado mañana ya!Lo veo algo contra dignidad trabajar un trabajo sin renumeración! Gracias
Hola, gracias por toda la información! Tengo una duda en relación a la posibilidad de compatibilizar un mini-Job en alemania con la prestación desempleo española cobrándola en Alemania. Estoy en ese punto, voy a pedir documento U2 y desplazamiento del paro, tengo posibilidad de trabajar en Alemania como Selbständig (oficial no en negro) y quisiera combinarlo con los 3 meses de paro español que aún me aceptan. Se puede hacer? Sería lo mismo que un mini-Job? Gracias!!
Hola, actualemnte tengo un minijob ( llevo dos meses) y me acaban de aprobar la hartz iv. Mi duda es: si me despiden, ¿puedo seguir cobrando la hartz iv o me la quitan? Me hab dicho que hay una nueva ley o condicion de haber trabajado en los ultimos seis meses. Yo llevo dos meses con este minijob y en cualquier momento me van a despedir. Quisiera saber si cumplo con las condiciones apra seguir cobrandolo. Muchas gracias
Hola felicidades por la web, magnifica.
Pregunta: es cierto que en Alemania los parados mayores de 55 años, no los llaman para trabajar, es decir no constan en el paro?.
Gracias un saludo.
Hola, primero agradecierte por este fantástico blog que nos es de mucha ayuda. Me gustaría saber en caso d renuncia voluntaria de un Ausbildung, previo aviso de las 4 semanas legalmente establecidad por que me volviera a españa, Hay un plazo que deba esperar para pedir el formulario U1? Debo d ir a informarlo Seguidamente de presentar el kündigung en la empresa o al finalizar la relación laboral con la empresa? . Muchas gracias de antemano
Hola me llamo LuisMarco y tengo una pregunta.
trabajo en españa hace 5 años y me han offrecido un trabajo en Berlin.Mi pregunta es esta:si alli me echen despues de un mes o un dia ,puedo pedir el paro alli en Berlin?Y otra cosa:si no me encuentro a gusto y me voy yo despues de un mes tengo derecho igualmente al paro y por cuantos meses?
muchas gracias amigos un saludo
Para cobrar paro (Alg I) en Alemania necesitas un año trabajado en el país. Así, sin más. Ergo no tienes derecho a paro alemán, ni por baja voluntaria ni por despido.
Mario, siento contradecirte, pero no es así exactamente según tengo entendido. Para tener derecho a paro, como bien dices, hace falta un año cotizado, hasta ahí de acuerdo, pero por normativa europea, para dicho cálculo también se cuentan los periodos de cotización de tu país de origen (comunitario). Ahora, tiene truco. Es decir, si cumples con dicho requisito de un año trabajado (aunque 11 meses sean en España) tendrás derecho al paro PERO el calculo del paro se hará ÚNICAMENTE en base a tus ingresos en Alemania.
Un saludo.
Si cumples los requisitos mencionados en el artículo, si puedes. Recuerda que los tiempos de cotización son conjuntos, pero no las cantidades consideradas, ya que solo cuentan las alemanas.
Razón tienes. Matizo yo tambien… Necesitas mínimo un año trabajado en los últimos dos. Más otra jartá de requisitos. Resumiendo:
https://www.arbeitsagentur.de/web/wcm/idc/groups/public/documents/webdatei/mdaw/mtm3/~edisp/l6019022dstbai377607.pdf
Rafael que quiere decir que la cantidad sera ridicula por un solo mes trabajado en Alemania?
Es un trabajo de 22000 euro bruto año y aqui en España he cotizado por 18000 durantre 6 años.CUanto cobraria se me despiden despues de 1 mes?
En el artículo tienes la fórmula para que puedas calcularlo tú mismo, ten en cuenta que aunque sea un trabajo de 22 mil euros brutos, lo que has cobrado es eso dividido entre 12 y el cálculo del paro se realizará sobre dicha cantidad, no sobre los 22 mil, así que será muy muy muy poco.
Hola buenas,
Tengo una duda, en Alemania para poder pedir la Pensión necesitas tener un año trabajado y cotizado, pero tiene que ser a jornada completa??
Por ejemplo: tengo cotizados 25 años en España y un año en Alemania a media jornada. Puedo pedir la pensión alemana?
Muchas gracias.
¿Te refieres a pensión o a paro? Si te refieres al paro, es un año trabajado aunque sea a media jornada.
hola.
soy chileno y me encuentro en alemania desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de este año gracias a una visa llamada Working Holiday Alemania, Lo cual puedo trabajar legalmente por un año en alemania.
en mi actual trabajo, desde el 5 de febrero, me hacen los descuentos correspondientes, seguro salud, impuestos, etc.
ahora bien. no alcanzo a tener el año de antigüedad y por los requisitos que leo para cobrar el paro, en mi situación seria imposible.
habrá alguna forma u opción excepcional para esta clase de visa lo cual perdería la opción de cobrar un seguro el cual e pagado cada mes.
Lo siento pero desconozco si hay alguna forma especial para eso.
También se tiene derecho si no se ha estado trabajando a tiempo completo? Yo trabajo 30 horas a la semana.
Si, tienes derecho a paro aunque trabajes a tiempo parcial, simplemente al cobrar menos dinero, cobrarás menos paro que si tuvieras un trabajo a jornada completa mejor pagado.
Hola buenas
Primeramente felicidades por el blog es super completo esta genial y segundo pedir disculpas si la información que solicito esta por aquí, e leido todo y no encuentro exactamente lo que necesito
Mi caso es que llevo en alemania un año trabajando y e decidido volver, me gustaria saber el procedimiento exacto y la documentacion necesaria para solicitar el desempleo desde españa en la oficina del SEPE.
Gracias y un saludo!
Con respecto a los pasos a dar en el SEPE no puedo darte mucha más ayuda (allí en cualquier caso te informarán mucho mejor que yo), pero lo que está claro es que antes de abandonar Alemania deberás decidir de que forma quieres hacerlo, si es exportando el paro a España (en cuyo caso lo debes gestionar aquí todo), o si quieres volver a España sin solicitar paro en Alemania, con la perspectiva de trabajar en España y poder solicitar paro después (recuerda que en España para poder cobrar paro necesitas trabajar en España y que te despidan).
Un saludo.
Hola
Tengo varias dudas..
La primera es si alguien sabe si a un funcionario europeo lo pueden despedir fácilmente ( y en que circunstancias)
Y la segunda es sobre la prestación por desempleo
He leído que en Alemania estas obligado a aceptar cualquier trabajo si no te penalizan..
Y con cualquier trabajo creo recordar que tmb esta el de la prostitución ( debido a que se legalizó en el país)
Leí esta noticia hace unos días y me sorprendió mucho
http://www.lavozdegalicia.es/hemeroteca/2005/02/02/3426817.shtml
Ahora no se como estará el asunto…
Alguien me puede iluminar (?)
Muchas gracias
Lo del funcionario europeo no se decirte, depende de cada legislación y de cada contrato. Sea funcionario europeo o no, si es un contrato alemán se rige por las mismas condiciones que he explicado en la entrada sobre el despido.
Con respecto a lo del trabajo, no es cualquiera, hay una serie de criterios, para empezar debe estar relacionado con tu sector, así que no, no te pueden obligar a ser prostituta, no eches cuenta a esa noticia, está sacada de contexto. Además, si te fijas en la entrada que hice en su momento, puedes rechazar trabajos dando tus motivos, así que no te inquietes 🙂
Hola!
Una pregunta, voy a cobrar el paro desde el mes de Agosto, (creo que tengo derecho a un año casi) pero si a mitad de estar cobrándolo (ponte en unos 4 o 5 meses) decido irme a España por el motivo que sea…no encontrar más trabajo de lo mío, aburrirme del país etc.. ¿puedo exportar en ese momento mi paro a España y seguiría teniendo derecho a paro allí los tres meses que dices??
Si, puedes solicitar la exportación del paro. Un saludo.
Hola Rafa, estupendo blog y muy bien estructurado e informativo 🙂
Tengo una duda acerca de que sucede con el paro en Berlín. Resumo un poco me situación:
Hace casi tres años trabajo en una empresa de Medioamabiente en la cual las condiciones de trabajo son pésimas: poco personal y por tanto muchas horas extras (que NO son remuneradas), equipos de trabajo muy antiguos que cada dos por tres se rompen y la «culpa» es de nosotros, un jefe impresentable y todo esto lleva a que hay una atmósfera de trabajo muy negativa, todo el mundo está de mal humor. Yo entré entusiasmada porque era mi primir trabajo, pero hace unos meses decidí que no quería acabar como mis compañeros: de los nervios. Ahora mismo estoy en un periodo de crisis por culpa de esto y no sé si realmente soy feliz trabajando de química o si debería redireccionar mi carrera profesional. Necesito tomarme un tiempo y por tanto en octubre de este año quiero dimitir, avisando dos meses antes para empezar el año bien (no quiero tampoco hacer que me despidan, como hace todo el mundo que ha pasado por mi trabajo), me gustaría hacer las cosas como se tienen que hacer. Y después de eso en enero irme a Centroamérica a tomarme un respiro. He estado leyendo tu blog, pero aún me quedan unas dudillas. Como no sé que va a pasar con mi vida cuando vuelva. ¿Qué sucede con mi paro cuando vuelva? En algún lado leí que lo puedo pausar dos años, en mi caso serían unos 5-6 meses, el tiempo que esté fuera. Cuando vuelva pueden pasar dos cosas, o bien que vuelva a Berlín o a España. Si vuelvo a Berlín qué derecho tengo yo para pedir el paro y de cuánto tiempo estaríamos hablando¿?¿? y si voy a Madrid, lo de los formularios lo tengo claro, pero todo esto tengo que dejarlo claro antes y después de dimitir. Tengo que ir al JobCenter o a la Agentur für Arbeit?
Gracias por tomarte tu tiempo en contestar y enhorabuena por tu Blog 🙂
Tu vida laboral no se pierde, por lo cual si, durante el plazo de dos años podrás pedir el desempleo, pero eso si, ten en cuenta que al dejar tu trabajo te penalizan con la perdida de 3 meses de subsidio, así que tenlo en cuenta para tus cálculos. En cualquier caso, vuelvas a Alemania o a España, deberás gestionarlo en Alemania (solicitar paro residiendo en el país, o exportarlo a España en caso de querer irte allí).
Ve a la Agentur für Arbeit.
Un saludo.
Danke 🙂
Hola Rafael,
en primer lugar felicitarte por este fantástico blog que nos ayuda a hacer la vida de emigrante mucho más fácil.
Tengo una duda respecto a dejar el trabajo voluntariamente y pedir el paro desde España.
Llevo cotizados casi 4 años en Alemania. El 1 de Julio tengo intención de entregar mi renuncia, darme de alta como Arbeitsuchende y solicitar el paro. Puesto que debo seguir trabajando hasta que acabe Julio estaré presentándome en la oficina de desempleo para las entrevistas y tal. Tras 4 semanas pediré el impreso U2 y viajaré a España para entregarlo en el SEPE e intentar encontrar algo desde allí. ¿Cómo funcionaría el Sperrezeit en este caso? ¿Recibiría inmediatamente los 3 meses que me corresponderían por estar buscando desde España o seguirían teniendo validez las 12 semanas de Sperrezeit? Estando en España después de esos 3 meses de paro alemán, prorrogables por otros 3 entiendo que no se tiene derecho a paro español, ¿no? Por último, ¿se puede solicitar el U2 y seguir empadronado en alemania?
Muchas gracias por tu tiempo!
Saludos
Ángel
Al ser tú quien deje el trabajo, ten en cuenta que tendrás tres meses de penalización (tres meses durante los cuales no cobrarás el paro), así que teniendo en cuenta que la exportación son tres meses… haz cálculos. El plazo para la concesión (o no), de la exportación del paro no es algo fijo, depende de muchos factores, así que no puedo decirte. Una vez finalizado tu periodo de exportación de paro (3 o 6 meses), no tendrás derecho a cobrar paro por parte de España a no ser que trabajes previamente, claro está. Si haces lo que dices, no tiene mucho sentido seguir empadronado en Alemania…
¡Un saludo y gracias por comentar!
Hola de nuevo Rafael,
¡Muchas gracias por tu respuesta! Me queda otra duda. Si no solicito el paro en Alemania al marcharme, ¿pierdo el derecho de poder solicitarlo más tarde en el hipotético caso de que volviese a Alemania? Creo haber leído por algún sitio que si no se solicita el paro en Alemania en el plazo de un año o dos después de dejar o perder un empleo, se pierde toda la prestación. ¿Es eso cierto?
Un saludo
Ángel
Hola,
dos años y 5 meses. En marzo del año que viene haría 3 años trabajados. Según tu tabla, para la dimisión tendría que avisar con 2 meses, pero ayer en el Arbeitsamt me dijeron que 1 mes de previo aviso, porque no he llegado a trabajar 5 años. ¿He entendido mal tu tabla?
Un saludo
Hola y enhorabuena,
quería plantear un caso diferente a todos los demás.
En mi caso la empresa me ha despedido después de trabajar 4 años consecutivos sin pausa en ella. No he disfrutado realmente la experiencia de ese trabajo para el que me había formado (mucho stress y la cabeza muy saturada).
Por ese motivo desearía tener el año entero de paro al que tengo derecho sin que me metan presión por aceptar otro trabajo ni andar haciendo entrevistas. Quiero estar tranquilo para dedicarme a estudiar y prepararme para otra cosa.
Qué podría hacer para poder disfrutar ese año sin exigencias ningunas?
Cuál sería la mejor estrategia a seguir?
Podría irme a España y solicitar el paro en Epaña? (Tengo cuatro años consecutivos cotizados en Alemania)
Un gran aporte y muy clara la información, gracias!
Hola!
Comento mi caso rápido. He estado trabajando en Alemania 2 años y medio y he decidido volver a España. Avisé en el trabajo con 3 meses de antelación, pero en la oficina de empleo lo hice sólo unas tres semanas antes ¿Es más conveniente solicitar el documento PD U1 o el PD U2?
Buenos dias los 2 años que empiezan contar desde el primer dia que trabajé o desde que me hice el Anmeldung??
Un saludo y muchas gracias.
Hola! Llevo trabajando 15 meses en Alemania. Quiero dejar el trabajo, irme a España unos meses para luego volver a Alemania. Podria tener subsidio durante 12 meses si soy autonomo (a parte de haber trabajado en nomina para mi empresa tambien soy autonomo) ?
Un saludo y gracias
Buenos dias,
Me podrias decir que hay que hacer, una vez que se esta cobrando la prestacion por desempleo en alemania, que hay que hacer para darse de baja una vez que se encuentra un trabajo. Es necesario ir a la oficina o se puede hacer todo por telefono?
Muchas gracias de antemano,
Pascual es mi nombre, vivo en Alemania desde Enero del 2016, desde entonces trabajo en el sector de servicios limpiando cristales. Estuve trabajando en España como mecanico de 1era renuncie por venir a trabajar aca, antes fuy al INEN a preguntar si yo me quedaba sin trabajo en Alemania podia cobrar el paro y me informaron que debia solicitar una planilla desde aca, lo que no me quedo claro es si voy a poder juntar las cotizaciones de españa con la de Alemania y cobrar un unico paro?
Como debo solicitarlo?
Que requisitos son obligatorios?
Me corresponde algun finiquito?
Hola Rafael,
enhorabuena por tu blog, es una fuente de información poderosa 🙂
He leído tu artículo pero me gustaría plantearte mi caso ya que tiene unas cuantas particularidades. Yo llevo trabajando en Alemania desde el 2013, siempre en la misma empresa, durante unos 7 meses de minijob, a partir de Mayo de 2014 con un contrato normal. Voy a dejar el trabajo y volverme a España, ya lo he comunicado en la empresa y me han dicho que aún que me vaya les gustaría que siguiese trabajando para ellos desde España, esto es que en Diciembre acabo en Alemania y a partir de Enero/Febrero les tendré que facturar como autónomo/freelance desde España, la pregunta es: ¿tendría igualmente derecho a paro? ¿Podría solicitarlo aquí y luego pasarlo a España antes de emitir les la primera factura?
Te agradecería mucho tu respuesta, cómo ves estoy muy perdida!
Gracias por tu tiempo.
Un saludo,
Tamara
Hola Rafael! Muy bueno el artículo, Felicidades. Me gustaría saber si estando cobrando el Arbeitlosengeld II te puedes ir de vacaciones a España, puesto que me quiero ir estas navidades. Nose si me puedo ir sin avisar o estoy obligada a comunicarlo. Las fechas de las vacaciones es del 15.12 al 07.01. Muchas gracias!!
Hola Rafael! te cuento mi caso porque después de leerte no sé si me ha quedado muy claro.
He tenido un bebé en pasado mes de Septiembre y mi contrato acabe el próximo 23 de Marzo de 2017, la empresa ante «estas situaciones» no renueva, con lo que ya sé de antemano que me quedaré sin trabajo.
Voy a estar en Elternzeit hasta Septiembre del 2017 pero igualmente acabo de entrar a la web de Arbeitsangetur y me he registrado como desempleada, he rellenado el perfil con toda la información y he puesto HASTA CUANDO duraba mi último puesto laboral.
Ahora el asunto, si ya me he registrado…. Tengo que presentarme allí o tengo que esperar que me manden una Termin?
Por lo que me han dicho primero estaré cobrando Elterngeld hasta Septiembre y es entonces cuando puedo solicitar la ayuda del paro..pero ¿y si no quiero trabajar porque quiero cuidar a la niña? ¿Si me mandan ofertas que se supone que hago con ella?
En fin, un lio…
A ver, como ya sabes por un lado está la ayuda económica (Elterngeld) que es de un año o dos, si decides cobrar la mitad y por otro el tiempo que estás de «permiso» para cuidar a tu hijo (Elternzeit), y dicho periodo se puede extender hasta como máximo cuando el niño cumpla 3 años, por lo cual eres tú quien decide cuando estás lista para incorporarte al mercado laboral y cuando no. Si decides que en Septiembre ya estás lista (inscribiéndote en el Arbeitsam), ellos obviamente te buscarán trabajo desde el minuto cero, y mientras no lo encuentran te darán el paro si tienes derecho a ello. Lo que si que no puedes hacer, es darte de alta, cobrar el paro pero decir que no quieres trabajar por cuidar a la niña. Así que o bien te quedas en casa cuidando de tu hija pero sin paro o bien empiezas a cobrarlo pero si te llaman para un trabajo tendrás que aceptarlo.
Un saludo.
Hola. muchas gracias por el aporte.
No encuentro solución a mi duda. el tema es que llevo en Alemania mas de 2 años haciendo un Ausbildung (FP dual que se hace en escuela y en empresa, 1 día de escuela 4 días de trabajo en una empresa y así durante mas de dos años) el caso es que yo cobro por mi trabajo pues tengo un contrato de formación. mi dudas son las siguientes.
¿¿¿me daría derecho a cobrar desempleo en España (después de mínimo un día contratado en España) si en el PDU1 que me dan aquí en Alemania pone que he trabajado mas de dos años pero con contrato de FORMACION???
aquí en Alemania tengo derecho ha cobrar paro, el «Arbeitslosengelg 2» (que es como se llama)
pero yo quiero regresar a España, entonces mi duda es ¿¿pido el paro en alemania y que me lo exporten con el PDU 2 (lo cual solo me daría para 3 meses y con suerte otros 3 meses) o mejor no pido el paro y me voy con el PDU1 ((que aun no se si me da derecho a algo pues vengo de contrato de formación)) ??
la principal duda es si mi contrato de formacion en el PDU 1 me da derecho o no a cobrar el paro en españa.
muchas gracias
Un contrato es un contrato, da igual que sea de formación, ya que cotizar, cotizas, por lo que tiene la misma consideración y requisitos que cualquier otro contrato donde se cotice, tanto a efectos de tiempo, como posibilidad de cobrar paro, exportarlo, etc.
Hola, gracias por toda la información aquí brindada.
Mi duda es: se puede exportar el paro desde Alemania a España aún cuando nunca se ha cotizado en España aunque en Alemania sí has cotizado un año?
¡Hola! He encontrado esta entrada buscando información sobre elt ema y lo primero que quería hacer era darte las gracias por explicarlo todo de manera tan clara. Tengo unas dudas acerca de mi caso concreto:
Llevo trabajando desde abril de 2014 en Alemania. Por diferentes motivos estoy bastante a disgusto en mi trabajo actualmente y he empezado a buscar otro en la misma ciudad en la que resido. Me he planteado distintas opciones de futuro y una de ellas sería estudiar un máster aquí (dejando mi trabajo previamente, ya que es a jornada completa). Mi duda es si sería compatible seguir cobrando el paro mientras estudio, sobre todo por el tema de las penalizaciones (si empiezo un máster durante el año que dura no puedo tener además un trabajo a tiempo completo). ¿Es posible? No es mi primera opción pero en caso de no encontrar otro trabajo en un tiempo razonable es algo que me he planteado .
Gracias y saludos
Hola Rafael, te traigo un caso que creo no haber leído. He trabajado dos años, bueno, en Marzo serán dos años. Desde Septiembre estoy de baja maternal y no me renuevan el contrato. Me ha dicho que me apunte igualmente al Arbeitsamt y comente mi situación ya que mientras tenga elterngeld no contaré el.paro. Mis dudas son las siguientes aunque no sé cómo andarás de este tema. Cuando vaya a cobrar el paro si o si tengo que tener ya una kita? Es imposible estar en paro y con mi hija en casa cobrando prestaciones? Puedo no cobrar el paro y cuando vuelva a España en dos años unirlo a lo cotizado en España y cobrar paro? Ya se que es mucho pedir cobrar y estar con la cría pero… no quería llevarla aún a la kita y voy a tenergía que hacerlo si quiero tener prestación…. No sé ni si me he contestado yo misma.. Que pasa si me llaman a trabajar y no tengo kita? Que estrés de país!
Gracias de antemano
hola
se termina mi periodo de prueba este mes de Enero y ya me dijeron en octubre que no me renovarían el contrato (a causa de mi embarazo). Mi empresa ha rellenado unos papeles para que lleve al paro «Arbeitsbescheinigung» pero no me han dado un Kündigung…. Cuando me dijeron en octubre que no me renovarían fui al paro y me dijeron que hasta que no me dieran un Kündigung no podia hacer nada…
¿que tengo que hacer?
buenas tardes ..se puede cobrar el paro estando de baja ??’ es decir .. con una pierna rota ???
me dice mi hijo que se lo han denegado por que con la pierna rota no puede trabajar
Hola Rafael,
en primer lugar felicitarte por tu blog y gracias por la gran ayuda que nos aportas.
Soy una trabajadora interina, que solicité una excedencia en mi puesto de trabajo en España para venirme a Alemania por motivos familiares. Después de un año trabajando en Alemania fuí despedida y solicité el paro sin presentar el PD U1 de España, (donde tengo cotizados los últimos seis años ininterrumpidos).
Ahora se me acaban estos seis meses de paro alemán y me vuelvo a España, y mi pregunta es si podría solicitar el paro en España o alguna ayuda de retorno, o me conviene presentar aquí el PD U1 (que ya he solicitado) para alargar mi paro aquí, en caso que sea todavía posible y luego exportarlo a España, ya que hasta septiembre no puedo volver a mi antiguo trabajo.
Muchas gracias y un saludo
Loli creo que solo puedes optar al paro en España si te contratan y despiden una vez allí, pero a ver si Rafael te dice…a las malas pides el «paro II» aqui…
Gracias Raquel por tu información, aunque me podrias explicar eso del paro II?
Hola buenas tardes, tengo una pregunta, poniéndonos en el segundo caso » vuelves a España con el PDF U2 y después de los tres meses que te paga Alemania no encuentras nada pero tampoco quieres volver, ¿donde se puede solicitar el PDF U1? Y otra cosa ¿hace falta tener una cuenta en Alemania para cobrar la prestación de PDU2?»
Muchas gracias
hola otra vez, he leido la guía del retorno del portal de la Ciudadanía Española en el Exterior:
http://www.ciudadaniaexterior.empleo.gob.es/es/horizontal/oficina-retorno/
y para tener derecho a la prestación por desempleo de nivel contributivo en España, se necesita como requisito tener cotizaciones por desempleo computables de, al menos, 360 días durante los seis años anteriores a la última salida de España. (Y es ésto lo que no queda claro), ya que yo pedí una excedencia en mi trabajo, pero he trabajo los últimos 6 años ininterrumpidos antes de venir a Alemania.
Gracias y un saludo
Hola a todos, y antes de nada agradecer la ayuda que aquí se presta a todo el que pregunta, os comento mi caso, después de 3 años en Alemania, he retornado a España e hice todos los Kündigungs de todo pero dejé el documento U1 para mí penúltimo día en Alemania es decir que visite la Agentur für Arbeit el día antes de volar, total que me presento en la Agentur y a la trabajadora del primer mmoatrador le comento que vuelvo a España y que necesito el documento u1 me intenta convencer o insistir en el u2 le digo que no que he leído en internet que lo que necesito es el U1, me manda ana oficina con una compañera para tramitarlo, me hace mil preguntas como si no tuvieran constancia de mis datos después de llevar 3 años en el país, después me dan el famoso u1 semi-completo y tengo que rellenar más datos míos como los periodos,empresas y trabajos desempeñados en mi estancia en Alemania, después de esto también mi dirección de España, y con muy mala cara y ganas me dicen que ya se pondrán «manos a la obra» y me despachan, por que había más gente esperando, y nada la semana que viene tengo cita INEM y no me gustaría presentarme totalmente indocumentado y sin tener idea. ¿ que opináis? ¿ que puedo hacer? Un saludo y gracias a todos!
Hola Rafael. muchas gracias por tu trabajo que es de valiosa ayuda para todos
llegue hace tres años y 4 meses y
tengo tres años cotizados en alemania, los dos ultimos en una empresa en la cual tengo contrato indefinido. pero ya no quiero seguir ahi. esta empresa tiene por regla general no despedir a nadie.
y ademas un clausula que dice que se deben pagar tres meses de preaviso para retirarse.
La pregunta es cual seria la mejor forma de retirarme para no ser sancionado por la oficina de empleo.
y si tengo que recibir una sancion por haberme retirado, cual seria y como podria gestionar el paro que me corresponde.
muchas gracias por tu atencion y muchos exitos
Hola Carlos, como está redactado en el artículo, la penalización será de tres meses sin paro, a no ser que convenzas al funcionario de turno que dejas el trabajo por una razón más que justificada.
Un saludo.
¡Gracias por la info!
Me falta una info que puede ser interesante a otros. Si no lo precisamos en el momento o vamos a viajar fuera del país durante un periodo sabático… ¿es posible demorar el cobro del paro? ¿hasta cuándo? ¿Cómo sería el procedimiento?
Un saludo a todos y un agradecimiento especial a Rafael por su labor.
Hola Rafael,
felicidades por tu blog, es de gran ayuda.
Estoy trabajando en Alemania y voy a volver a España en Junio, ya solicité aquí ambos formularios, U1 y U2.
Quiero cobrar el paro en España por tres meses y ver si luego me lo prorrogan por otros tres, o sea, entregar el formulario U2. Lo que no sé es si también debo entregar en España el U1 aunque entregue el U2, para que en el futuro para la pensión me cuenten los períodos cotizados. Por lo que entiendo o entregas uno o entregas otro, no me queda clara esta parte.
Gracias de antemano
Un saludo
Que tiempo tarda Berlín en afirmar el tiempo cotizado,ya entregué el u1solicite subsidio 55y posa 1mes y dicen que stan superando ah que resuelva la asocial de spanihs guelern
Hola, yo estaba cobrando el paro , bueno, cobre 1 mes de paro, despues de cotizar 14 meses, me correspondian 6 meses, me fui a españa 3 dias, avisando en la oficina de que me iba, el caso es que mi aleman es muy malo, y no entendi bien que me dijeron, lo unico que entendi es »todo correcto» y al dia siguiente me fui a españa esos 3 dias, el mismo dia que me fui, o sea, al siguiente dia de avisar de que me iba, me llaman desde un numero oculto, desde la oficina de empleo, y lo poco que entendi es que me quitaban el paro, al volver a Frankfurt ya tenia una carta informando que me quitaban el paro entero y que si queria volver a solicitarlo tenia que ir de nuevo a la oficina, eso hice, y desde el 19 de abril que me lo quitaron estoy sin paro, y sin seguro, he llamado ya 2-3 veces (bueno ha llamado mi madre que sabe hablar aleman) y lo que dicen es que »lo estan estudiando» y pueden tardar hasta 3 meses.
Es legal que me quiten mi paro por salir 3 miserios dias del pais? o me lo van a devolver si o si con caracter retroactivo? me parece de autentica verguenza lo que han hecho conmigo respecto a este tema.
Yo creo que se aprovechan mucho de los que no controlamos al 100% el idioma. Yo ya me he ido de vacaciones, porque se tienen 21 días naturales y aunque es un formalismo eso de tener que pedir permiso, casi siempre se conceden porque es un derecho tipificado. Así que espero que hayas podido aclarar la situación y recuperar tu paro, porque si de verdad avisaste, te han estafado, en toda regla.
Están cada vez más restrictivos a nivel social y ya ni te cuento con los que encajamos más bien en el apartado de ciudadanos de segunda clase y/o no tenemos estudios superiores. Hay que tener mucha mano izquierda y ser muy pesados, dentro porsupuesto de la corrección, porque lo último que se quiere es ponértelos en contra.
Este año me han penalizado con una semana sin prestación, alegando que me registré demasiado tarde como demandante, cuando es TOTALMENTE FALSO, ya que me registré con casi 4 meses de preaviso, y pudiéndolo demostrar. En fin, y otras historias para o dormir…
Saludos.
Hola, quisiera saber si estoy cobrando el paro de españa en alemania y encuentro en alemania un mini job puedo seguir cobrando el paro también? Gracias
Un minijob es compatible con el cobro del paro exportado.
pero a parte del numero de horas hay un maximo de dinero que se puede cobrar, no?
Sabrias donde puedo leer la respuesta sobre esto?
Hola, yo llevo justo un año trabajando pero no en la misma empresa. Acabo de entrar en una nueva y en teoría tengo 1 mes de prueba, pero el sitio está fatal es imposible trabajar ahí . El mes termina el 31 de este mes. Entonces yo debería trabajar 1 mes más o sea todo Agosto aguantando ahí? O al ser periodo de prueba puedo irme sin más? Y cobraría paro durante 6 meses a no ser que encontrara otro empleo no? Debo además decir que es una Ausbildung no un trabajo en si. Muchas gracias por tu post me lo releeré un par de veces.
En periodo de prueba puedes dejar el trabajo avisando con dos semanas de antelación, a no ser que en tu contrato venga algo diferente establecido. Si dejas el trabajo de forma voluntaria recuerda que puedes tener penalizaciones en forma de meses de paro que no cobras (generalmente tres). Un contrato de trabajo para un Ausbildung sigue siendo un contrato de trabajo.
Hola, porfavor necesito una respuesta.. Llevo trabajando en Alemania desde hace un año y medio.. Quiero volver a mi casa en España, quiero saber si tengo el derecho al paro en España porque yo me quiero ir, no me despiden, gracias, porfavor una respuesta
Según tengo entendido, te puedes ir pero has de pedir un documento en el Arbeitsam antes de irte para poder tener lo trabajado en Alemania. Para que te paguen el paro en España, tendrás primero que tener un contrato y que este se termine o te despidan, si no, no lo puedes cobrar. Si te vas aquí del trabajo y quieres cobrar paro aquí, te piden que justifiques por qué lo dejas, o pueden penalizar quitando meses de paro y no sé si incluso entero. Yo lo que sé es que para poder cobrar paro en España hay un formulario que no recuerdo ahora el nombre que debes pedir. Te lo mandan a la.dirección que digas de allí y suele tardar dos o tres meses
Absolutamente todo lo que preguntas está perfectamente explicado en el post
¿¿¿¿te has leído el artículo?????
Sí. Muchas gracias… Entonces tendré que pedir el papel para demostrar lo que he cotizado aquí antes de irme a España, y después buscar un trabajo.. Muchas gracias
Informaros bien porque todo eso a cambiado a partir de septiembre de 2016
Hola, a que te refieres que ha cambiado??? Gracias
Jose, no tengo constancia de cambio alguno en 2016 o 2017 con respecto a la normativa que está aquí explicada. ¿Podrías extenderte un poco más en tu comentario? ¿Que ha cambiado? ¿En la normativa española o alemana? ¿que fuente has usado para obtener esa información (que enlace web)?
Un saludo y gracias.
Hola, cuando tengo que pedir el papel con los días cotizados? Ahora? O al finales de este mes antes de irme? Cuanto tardan en entregartelo? Y cuándo tengo que darme de baja a la sanidad y al empadronamiento? Me voy el día 31 de agosto, muchas gracias por todo.
Si ya no vas a cotizar más días, cuanto antes. El tiempo de entrega varía con respecto a donde lo solicites y cuando, por lo que no puedo darte una respuesta a eso. Para todos, repito TODOS los trámites de baja, la norma es hacerlo CUANTO ANTES, avisando claramente que día es el que abandonarás Alemania.
En mi caso estuve trabajando 12 meses en Alemania y cuando volví después de informarme mucho en foros pensé que no podía cobrar la prestación directamente llegado desde Alemania, cuando llegué, me acerque un mes más tarde a la oficina de empleo y me dijeron que lo podía haber solicitado sin problemas porque había alguna ley o algo que había cambiado en septiembre 2016 osea justo yo llegue en octubre y eso cambió en septiembre. Hasta 18 meses cotizados puedes llegar y cobrar directamente desde el primer momento, quizás más de los 18 meses ya será otra historia y cada caso será diferente.
Espero que os sirva, un saludo.
Hola, pues yo estoy como tu solo que averigüe lo del paro a finales de mayo de este año y en mi oficina me dijeron que para poder cobrar el paro en España primero tenia que cotizar aquí aunque fuese un dia. Me gustaría saber donde puedo ver esa ley, aunque ahora ya supongo se me paso el plazo para pedir el paro.
Ok muchas gracias a todos, me habéis sido de gran ayuda.
Los papeles que necesito para la jubilación en España donde tengo que ir? Gracias
Todavía no he redactado el artículo correspondiente a la jubilación, estoy en ello.
Aun me queda mucho para la jubilación… Pero tengo entendido que el jefe nos los tiene los papeles, o los tenemos que pedir nosotros.. Pero donde?? No lo sé que hay que hacer, gracias
Hola, queria comentarte una duda. He estado 9 meses haciendo practicas en Alemania cobrando 785€ brutos y netos de los cuales no pagaba nigun impuesto por ser unas practicas. A mayores, he trabajado en Espana sin haber pedido el paro creo que un total de 5 meses ( igual son mas). Ahora que mi contrato de practicas se termina me gustaria quedarme un tiempo en Alemania a buscar trabajo, pero evidentemente no puedo vivir del aire. Tendria derecho a cobrar alguna prestacion ya se paro o desempleo? como tendria que hacerlo? muchas gracias. Saludos!
Hola! Hay que ir al job Center. Son los que te dan consejos para todos los tipos de ayuda.
Cuanto tardan, aproximadamente, en llegar a España los papeles con la vida laboral una vez solicitados desde aqui?
Gracias
Hola buenas tarde a todos,
Mi contrato se termina en febrero y no quiero renovar, tengo que avisar con un mes de antelación en mi empresa? Debo comunicarlo en el paro para poder cobrar?
Muchas gracias
Hola,
Muchas gracias por el Blog y toda la información proporcionada.
Mi pegunta es la siguiente; a finales de mes se me acaba el contrato, por lo que ya me escribí en la oficina de empleo, he hecho ya varias entrevistas y entregado todos los papeles para las ayudas, habiendo trabajado más de dos años en Alemania)
Mi caso es que en la empresa tengo la posibilidad de trabajar como minijob 450€. Mi pregunta es, Puedo cobrar el paro ( integro todo lo que me corresponde) y los 450 € dem MiniJob? por que he leído que de los 450 sólo se que quedaría 160€, dando igual si has trabajado 15 h al mes o 40 al mes, máximo 160€.
Alguien tiene alguna idea? Muchas gracias!
Hola a todos. Yo hice la exportación del paro y he estado cobrando desde hace 3 meses. Este es el último mes que he cobrado pero aún no he encontrado trabajo. Necesitaría renovar por otros 3 meses. Alguien sabe como se procede? Me han dicho que basta con escribir un email al agentur für arbeit pidiendo otros 3 meses, pero también me han dicho que es difícil que te los concedan. Alguna idea?
Gracias.
Hola Rafael he visto tu blog y creo que eres el unico que me puede solucionar una duda
Estube en Alemania 1 año y 4 meses viviendo y estube trabajando unos 4 o 5 meses era mini job este año volvia a España para estar con mi familia y estoy trabajando aqui pero en unos dias finalizo ya la temporada. Como puedo hacer constar en el soib que he trabajado en Alemania para cuando vaya a arreglar los papeles para el subsidio o el paro tengo que pedir algun papel a Alemania. Muchisimas gracias de antemano
Olga hay un formulario específico que hay que solicitar, No recuerdo el nombre del modelo, al Agentur fue Arbeit. Pregunta en la embajada que ellos también saben cuál es.
Hola Rafa,
Estupedísimo post, como siempre. Una pregunta que tengo y que creo que no queda respondida aquí:
Si te despiden y recibes una indemnización por parte de la empresa, de algún modo eso afecta a cuándo y cuánto vas a recibir de prestación por desempleo? Es esto algo que la Agentur für Arbeit tiene en cuenta a la hora de hacer sus cálculos?
Gracias!
César
hola a todos mi nombre es aitor llevo casi dos años en Alemania en la cuidad de colonia con mi mujer y dos niños , ahora estoy cobrando el paro tengo derecho de 8 meses , ahora estoy estudiando alemán ,mi han llamando 4 empresas para trabajar y no aceptan por el idioma, ahora me preocupo en cuando mi acaba el para si tengo derecho de cobrar algo, si alguien me puede decir .
muchas gracias
Hola buenos días. Llevo viviendo en Alemania con mi pareja 12 meses y trabajando desde entonces cobrando unos 1800€ brutos y netos unos 1300€. Me despidieron (con carta de recomendación positiva) Ahora tengo un minijob donde cobro unos 400€.
Al día siguiente del despido fui a entregar la documentación para recibir la prestación por desempleo. A los días me llaman del paro para que me presente allí y me dicen ( ¡si entendí bien todo lo que me contaron de muy malas formas además! y aunque les ruego que por favor me den las cosas por escrito se niegan , para que yo pueda luego traducirlas y comprender mejor toda la gestión) que me van a dar 20€ los 6 meses que me corresponden, porque es a mi pareja a la que le corresponde mantenerme.
De verdad que no entendí nada y está siendo muy complicado vivir aquí, ya no sólo por el idioma, sino por las dificultades sociales que te ponen para todo.
Angela te corresponde desempleo, la cantidad no la se porque se calcula con el minijob tb. Te aconsejo que busques en la ciudad que estés asesoramiento gratuito en facebook. Aquí en Berlín hay varios, entra en españoles en….. Y la ciudad donde estés y pregunta, suerte porque yo ando en una cruzada con el Berater que me tocó.
Muchas Gracias. Eso haré y suerte también. Saludos
Hola!
Tenía un par de preguntas si no es mucha molestia!
Recientemente volví de Alemania y exporté el paro que tenía concedido (entre penalizaciones y restricciones tan solo el equivalente a un mes) por los dos años que coticé allí.. Ahora que he estado también trabajando en España y he vuelto a dejar de hacerlo (estoy estudiando además), pedí hace poco otra prestación con unos años cotizados que hice anteriormente en Polonia (antes de haber estado trabajado en Alemania).
Podría entonces solicitar el documento U1 de lo que trabajé en Alemania si previamente ya había pedido el U2 y exportado parte de ese paro? Y en ese caso si en el futuro en España me volviese a quedar en desempleo y solicitase una prestación podría sumar las cotizaciones de Alemania pese a ser anteriores a la última fecha que lo hice (con los periodos de Polonia)?
Gracias de antemano,
Un saludo!
Hola,
Estoy cobrando el paro exportado por 3 meses, mi pregunta es. En el post hablas de que en casos especiales se dan otros 3 meses más… a que te refieres con «casos especiales»? No dan la prórroga fácilmente ?
Gracias y Saludos
Hola, he empezado a estudiar en la universidad en Alemania y cuando vine de España exporté el paro. Al llegar, entregué todos los documentos y me inscribí como demandante de empleo en la agencia de empleo. Pero me dijeron que no era compatible estudiar a tiempo completo y estar inscrito como demandante de empleo (lo entendí porque tiene coherencia). Me dijeron que no me preocupara y que ellos se pondrían en contacto con la oficina de España para aclararlo y denegar mi solicitud. Así que entendí que ya no tendria más derecho a la presentación. Para mi sorpresa al llegar a España por Navidad he visto que sí que me lo han seguido pasando ( Al no hacer movimientos con esa tarjeta durante estos últimos meses, me he venido a dar cuenta ahora). Después de esta historia, mi pregunta es: Es un error y tendré que devolverlo cuando se den cuenta? O hay algo que no entendí y si que tenía derecho a cobrarlo?
Muchas gracias de antemano,
Saludos,
Elena
buenas tardes
he terminado mi contrato en España por medio de una excedencia, ahora llevo aquí 6 meses 4 meses inscrito en la VHS en el curso de integración y llevo esos meses inscrito como demandante de empleo, tengo el formulario U1 en el cual aparece el motivo de terminación de contrato. mi pregunta es en esta situación puedo cobrar el paro?
Muy interesante ahora una duda quiero viajar a Colombia y voy a empezar a cobrar el paro tengo una urgencia y debo ser operada cosa que aquí dicha operacion no la cubre del seguro médico , pero me dicen que solo 21 días contando fines de semana pienso que es poco porque mientras llegó y hago analíticas etc. Si me quedo unos días más de ese tiempo que pasaría ? De ante mano gracias
Hola Rafael!
Excelente trabajo con tu blog. Tengo una duda a ver si me podrías ayudar. Es sobre las vacaciones y un concepto que no me queda claro. Cuando dicen que tienes 21 días por Kalenderjahr se refieren a año o a 12 meses? Un ejemplo para explicarme mejor. Si empiezas tu paro en agosto de 2017 y termina en julio de 2018 tienes 21 días de vacaciones en 2017 y 21 en 2018 o en conjunto sólo 21?
Muchas gracias.
Por doce meses de tiempo reales, es decir, si trabajas 12 meses tendrás esos días.
Los 21 días de vacaciones son entre el 1 de enero y el 30 de diciembre.
Si se cobra el paro del 01.08.2019 al 30.01.2020 es así:
21 días/12 meses = 1,75 días por mes
1,75x 5 meses= 8,75 días
8,75+1,75= 10,5 días por los 6 meses de paro
Hola Rafael.
¿Si trabajas en España un día a jornada completa para poder exportar el paro alemán se considera estafa? Tengo un conocido que podría contratarme de esa manera pero su gestor le a dicho que mínimo 3meses de contrato a lo que mi colega no puede. ¿Tienes algo entendido de esto?
Muchas gracias, saludos.
A ver, ese es el mínimo exigible, por lo cual, si el objetivo de dicha contratación no es simplemente cobrar el paro, entonces no es ilegal, es ilegal si se demuestra que dicha contratación se debió únicamente a dichas razones, pero claro, a ver como se demuestra eso. Si trabajando ese día cumples los requisitos para cobrar el paro, puedes pedir su exportación sin miedo alguno.
Un saludo.
Hola Rafael,
voy a renunciar a mi trabajo (teilzeit en una cafetería) porque en dos meses me mudo de ciudad por motivos laborales de mi novio. El tiempo que he trabajo total son unos 8-9 meses. En mi caso no me corresponde paro, pero ¿podría solicitar algún tipo ayuda con relación al pago de la Krankenkasse mientras encuentro otra cosa? Mi objetivo es terminar con el alemán y poder convalidar mi título.
Gracias y enhorabuena por el blog!
Acude a la oficina de empleo y explícales tu situación y lo que quieres, en algunas ocasiones ellos se hacen pago del seguro médico si tú no tienes medios para hacerlo.
Un saludo.
Yo tenía un contrato de trabajo indefinido en Alemania la empresa me despidió en diciembre pero no he solicitado el paro lo puedo solicitar ahora
Hola Rafael,
Llevo en alemania 4 años y medio de los cuales 3 años y medio haciendo una ausbildung y trabajando en la empresa asignada, acabe y me quede en la empresa 1 año mas.. bueno, aun sigo..
El problema que tengo es que mi formacion no me gusta del todo como yo pensaba y ahora ando un poco perdida, me gustaria dejar mi trabajo para poder tomarme una pausa y poder luego encontrar un trabajo o estudio que me guste.
Si dejo mi trabajo y mi motivo es que necesito una pausa tendre derecho al paro? Claro que voy a querer seguir trabajando pero no quiero aceptar la primera oferta que me den
Aun no he dicho nada a mi empresa, estoy buscando informacion.
Gracias de antemano
Pues me temo que como se dice en el artículo, probablemente pierdas tres meses de paro, a no ser que convenzas al funcionario de la conveniencia de dejar el trabajo y que quiera rebajarte «la condena», pero es bastante complicado.
¡Un saludo y suerte!
Hola, tengo varios dudas, Yo estoy haciendo una Ausbildung de Strasenbau aqui en alemania desde hace 1 año y 5 meses , pero me han tenido que operar y llevo ya 4 meses de baja laboral cobrando de la AOK. La cosa es que me quiero volver a España porque el cirujano que me opero me dijo que tenia que dejar mi trabajo y hacer otra cosa mas suave pero yo no quiero seguir en alemania, que papeles debo pedir y como lo hago antes de irme a españa? Muchas gracias
Hola, buenas … mi caso es el siguiente … en agosto del 2017 me quede en paro en Alemania hasta noviembre y tenía derecho a paro hasta marzo de 2018 .. la cuestión es la siguiente … ahora en agosto se me acaba el contrato y si no es renovado estoy en paro mi pregunta es la siguiente al haber tenido esos 3 meses de paro en agosto de 2018 podré cobrar paro ? O ya no ..
Hola me gustaría hacer una pregunta solo me quedan 2 meses de paro en Alemania y quiero regresar a España dejo mi casa pero me gustaría probar por si encuentro trabajo y sino poder volver.me pertenece algo de paro todavía ?
Buenas tardes, Rafael:
Muchísimas gracias por toda la información. Soy actor y estoy actualmente de gira con el musical Tanz der Vampire en Colonia. Se me acaba el contrato a final de junio, por lo que entiendo que tengo hasta la semana que viene para hacer todos los trámites. Como no tengo residencia fija en Alemania, quería trasladarme a Madrid a partir de julio a seguir haciendo audiciones tanto allí como en Alemania y cobrar el paro desde España. Entonces, por lo que he entendido, tengo que hacer lo siguiente:
1. Inscribirme como demandante de empleo y demandante de prestación por desempleo.
2. Solicitar el formulario PD U2 para recibir el paro durante 3 meses y esperar que me lo alarguen 3 meses más.
3. Pedir el U1 para que me cuente en España lo que he cotizado en Alemania.
4. Entregar el formulario PD U2 en la agencia de empleo de Madrid, por ejemplo en un plazo de 7 días. ¿Lo tengo que hacer en persona, puedo enviarlo de alguna forma o lo puede entregar alguien por mí?
¿Cobraría en España la misma cantidad que en Alemania?
Perdón si mis preguntas son muy obvias, pero es la primera vez que voy a pedir cobrar el paro y estoy un poco perdido.
Gracias por adelantado.
Un saludo y si alguna vez vienes a ver Tanz der Vampire a Colonia, ¡avisa!
Gonzalo
buenas tardes!
el jueves pasado ( 28.3) me dieron el Kündigung, con fecha de finalización de contrato. mañana voy a ir a Agentür fur Arbeit para decir que en 1 mes voy a necesitar un empleo. mi pregunta es la siguiente, si no encuentro/me encuentran trabajo, recibiré el paro correspondiente ( llevo casi 2 años trabajados ), però la krankenkasse deberé pagarla? o parte del 40 por ciento que se me quedan es la krankenkasse?
agradezco su respuesta. muchas gracias
En el pago del paro ya están descontadas directamente las aportaciones a la seguridad social, incluido el seguro médico.
Un saludo.
Muchas gracias por tu respuesta. Me gustaria hacerle otra pregunta. En el articulo comentas que se puede cobrar el paro con un minijob o trabajo de menos de 15h a la semana. Por otro lado, me han comentado que si se cobra más de 200 euros al mes en ese trabajo, el estado te impone una penalización económica, y cuanto más cobres, más elevada es la multa. Es eso cierto? como funciona el paro en caso de tener un minijob. En mi caso cobro entre 160-200 euros al mespor 4h semanales.
Muchas gracias.
Hola Rafael,
Estoy cobrando el paro aquí en Alemania, después de haber cotizado 12 meses, el problema es que llebo cobrados ya casi 4 meses y quisiera saber si puedo dejar de cobrar los 2 meses que me quedan, ya que quisiera hacer de Au-Pair fuera de Alemania por unos 6 meses, y luego volver a Alemania. Podría volver a solicitar esos 2 meses de paro al volver a Alemania?
Te agradezco de antemano tu respuesta.
Saludos !!!
Muy buenas tardes Rafael,
te comento una duda que tengo.
Mi pareja y yo llevamos 5 años en Alemania de los cuales 3 han sido de Ausbildung.
Ahora mismo seguimos trabajando esta temporada, mi pareja hasta enero 2019 y yo hasta noviembre 2018, pero estamos pensando en volver después a nuestro Heimat.
Me he leído detalladamente todos los casos que has escrito y también he buscado en otras páginas pero hay una cosa que no me queda muy clara.
¿Podría cobrar mi paro en Alemania desde noviembre a enero o febrero y después pedir el U1 y llevarme el resto del tiempo cotizado a España, a una mala de que no encontremos trabajo pronto?
He estado leyendo que te pueden conceder 3 meses para buscar trabajo y seguir cobrando el paro normal o me puedo llevar toda la vida laboral y cobrar directamente en España pero para eso tendría que tener un contrato de mínimo un día en España y de hay cobraría el tanto por ciento correspondiente, eso si, del sueldo español. No se si estoy en lo cierto la verdad.
Por ejemplo, yo trabajo ahora mismo de camarera, cobro mas de 2500 bruto, pero llego a España y solo consigo un trabajo para fines de semana por el que voy a cobrar 500 €. Al quedarme en paro, no van a hacer la media de los dos sueldos, sino a quedarse con el sueldo mas bajo, ¿es así?
Si me pudieras ayudar sería perfecto, ya se que aun nos quedan unos meses pero hay que ser previsores.
Un saludo 🙂
Hola Paz, es un derecho? Mi Berater me dio a entender que No, y que puede negarme las vacaciones, es más, me dijo q se lo tengo q decir dos semanas antes, nunca antes o después y por supuesto no comprar billetes por si dice que no puedo irme! Además me.resta las 15 horas semanales que uso para alemán de la prestación. Me he sentido discriminada en toda regla….
Hola
Si he trabajado 12 meses en alemania pero he estado dos de baja medica justificada. Mantengo el derecho a paro? Gracias
hola a todos ,
vivo en stutgart llevo mas de 7 anos y pronto voy a cumplir los 55,
mi pregunta es ,si exporto el paro (tres meses) Y durante estos tres meses que estoy cobrando el paro en espana cumplo los 55,tengo derecho a cobrar el subsidio mayores de 55 o tengo que trabajar 6 meses para poderlo cobrar,gracias y saludos
Hola, tengo mi paro exportado de alwmania durante 3 meses .. la cuestión es ? Como puedo prolongar otros 3 meses el paro ?
Hola acabo de llegar a Alemania por reunificación familiar. Fui al paro para traspasar el paro español al paro alemán y tengo hasta diciembre la prestación por desempleo. Hasta ahí bien…pero no entiendo el idioma( cosa muy rara) jjj. Lo cierto es que voy a empezar un curso de alemán intensivo puedo rechazar ofertas del paro Aleman por tener que estudiar y aprender el idioma?
Hola Rafael
Trabaje en Alemania durante casi cinco años en la decada de los noventa. La razon de dejar aquel empleo se debio a un cambio o decision de mi compañia matriz española y finalizar el periodo necesario en Alemania. Actualmente he consumido mi derecho a paro por ser autonomo en los ultimos años. Tengo reconocidos cinco años de jubilacion de aquella epoca.
Las preguntas son las siguientes: Que puedo solicitar en Alemania al llegar?
1) Puedo apuntarme al paro y podria tener alguna compensación de desempleo?
2) Al llegar alli podria tener derecho a alguna ayuda?
Muchos saludos y Enhorabuena por tu blog
Hola Rafael,
Mi marido estuvo trabajando en Alemania desde 01/09/91 a 01/03/96 total 4 años y 6 meses y yo estuve trabajando 2 años aprox. Estamos pensando en volver para terminar los últimos años de nuestra vida laboral.
He leído tu blog y me parece muy útil e interesante toda la información que tienes.
Tengo una duda en relación al paro, en caso de ser mayor de 58 años y trabajar 2 años continuados tienes derecho a paro 24 meses? o debes de completar 4 años de trabajo para tener derecho a los 24 meses de paro? Tenemos algún derecho de paro cuando nos apuntemos al Arbeitsamt por haber cotizado esos años sin haber percibido ninguna compensación ni el Alemania ni en España?
Hay algún tipo de ayuda al llegar después de haber trabajado allí anteriormente?
Muchas gracias por tu ayuda.
Quiero irme a España y e solicitado el paro por a ver trabajado 4 años en diferentes empresas 4años cotizados reales. Me voy por urgencia a España . No cobre el paro aún sólo lo solicite . Que me puede pasar o con que me pueden penalizar al volver Alemania en unos meses ? También tengo un pekeño piso que debo pagar con esa ayuda del paro . Que me Recomendarías. Sólo quiero irme y ver a mi familia luego volver . ( con que me puedo encontrar al volver Alemania)
Hola , mi pregunta es , me pueden penalizar con algo el arbeitsamt al no inscribirme con los tres meses de antelación por quedarme sin trabajo .el contrato que tengo es de un año i solo me quedan dos meses para que se acabe pero me han dicho que me darán el kimdigumg antes que a acabe poruqe si no tendrían problemas ellos al no ampliarme más el contrato , eso es verdad?
Hola muchas gracias por toda la ayuda que nos das.
Tengo una pregunta por si me puedes aconsejar.
Por motivos familiares necesito volver a España urgentemente en menos de 3 semanas y no se como hacerlo para no perder el paro ni quedar fatal con mi jefe con el que llevo 3 años trabajando. Puede ser que no vuelva a vivir otra vez en Stuttgart ni en Alemania pero necesito saber cuales son los pasos que debo seguir.
Gracias de antemano un cordial saludo
Domingo
hola una prrgonta si puedes coprar mi paro a almania tengo 13 anyos de sugoro en espania
Buenas tardes:
Muchas gracias por tu blog, lo consulto muy frecuentemente.
Me surge una pregunta: Mi marido y yo llevamos 6 años trabajando en Múnich. En noviembre empieza él un trabajo nuevo en Suiza y yo querría irme con él. ¿Tengo derecho al paro desde Suiza mientras encuentro trabajo?
Gracias,
Hola María, esta consulta la tengo yo ahora también. Me podrías decir cómo lo resolviste?
Muy buenas. Soy José, natural de Segovia y llevo trabajando en Allgäu casi 3 años. Esta región me tiene enamorado (bueno invierno, con metros de nieve y tal … no tanto)pero al estar tan desconectado de aeropuerto, visitar España se complica un poquillo. Simplemente quería agradecerte tu Blog pq me ha servido de gran ayuda, Olé!!. Estoy pensando en trasladarme a NordRhein- Westfalen, en concreto a Colonia, es buen momento para otro proyecto o desafío q me motive más y barajo todas las posibilidades. LA información es poder y gracias a tí, estamos informados para que todo sea más sencillo.
Fuerza y honor. Vamossssssssss!!1
Mit herlizchen Grüßen
José
Hola profesor mi pregunta es Yo puedo solicitar parte de mi dinero que tengo cotizado en alemania yo tengo 5 años aquí por favor asesoreme
Qué ocurriría si me voy al paro durante Elternzeit? En julio cumplo mi segundo año de contrato y de no tener un hijo me ofrecerían continuar pero en marzo de 2020 estaré dando a luz y seguramente no me ofrezca continuar, ya sería pasar a un contrato fijo. Durante Elternzeit no puedo estar demandante de empleo. Trabajo como enfermera.
Estoy cobrando el paro de Espanya y me quiero trasladar a Alemania para estudiar aleman. Solo existe la opcion de que sea maximo 6 meses??? (3+3) tengo que darme de baja en Espanya, y luego inscribirme en Alemania. Este tiempo no lo cobro? si tengo el timpo maximo de cobro en espanya, que son 24 meses, si me quedo en Alemania, a partir de 6 meses lo pierdo, no? Es que quisiera quedarme un tiempo alli para estudiar aleman y por eso me interesa mucho las opciones que tengo.
gracias
Hola,
soy marroqui con tarjeta comunitaria,mi mujer y mis hijos son espanoles.
Por la situacion y conyuctura he pensado en ir a Alemania a trabajar.
Me gustaria saber de que manera y que opciones tengo para trabajar en Alemania.
Gracias
Saludos. Lo primero enhorabuena por la gran página que has creado y la ayuda que has dado a los españoles que viven/ han vivido en Alemania. Mi pregunta es la siguiente: Volví de Alemania el 9 de Octubre, comencé el papeleo allí pero me quedé sin tiempo y lo dejé incompleto. He estado hablando con un consejero EURES de la Agentur für Arbeit de la localidad en la que residí pero no hemos llegado a ninguna solución. Al llegar a España me inscribí como desempleado. ¿Estoy a tiempo de hacer algo por mi paro? ¿Cuál es el tiempo máximo que tengo para cobrar el paro? ¿Podría esperar hasta un momento en el que fuese realmente necesario para mí cobrarlo?
Hola, mirar tengo una pregunta, la cosa es que me han echado del trabajo en alemania y quiero volver a españa la pregunta es llevo 6 años aqui y queria saber si puedo cobrar el para en españa, es possible, que necessito?
Hola buenas noches, tengo una duda, el 31 de julio se me vence mi contrato y ya me inscribí hace 3 meses como debí hacerlo para recibir mi ayuda!! Mi pregunta es la siguiente:
Quisiera irme a españa y quiero saber si puedo seguir recibiendo mi ayuda durante los 6 meses que me corresponden por haber trabajo 12 meses, y si es así también quisiera saber si llego a conseguir trabajo en españa aún seguiré recibiendo el paro de Alemania?? Muchas gracias!!
Es obligatorio confirmar a la oficina en el momento que se consigue un empleo? estaba en el paro pero he encontrado un empleo de tiempo completo, he llamado a la oficina del agentur fur arbeit pero no contestan que debo hacer ya que debo confirmales a ellos que he conseguido un empleo .
Hola. Voy a regresar a España en Enero y quiero exportar el paro. Mi contrato finaliza el 31 de Diciembre de este año.
No he entendido bien esta parte:
«Tened en cuenta también que cuando os inscribís como demandante de empleo y subsidio, durante 4 semanas como mínimo «pertenecéis» a la agencia para el empleo alemana, por lo que no podréis exportar el paro durante esas 4 semanas, a no ser que el funcionario correspondiente os dé permiso para hacerlo antes (cosa rara).»
Las 4 semanas empiezan a contar desde que me inscribo como demandante 3 meses antes de que me cumpla el contrato, o las 4 semanas empiezan a contar cuando me cumple el contrato??
Agradeceria mucho vuestra ayuda.
Buenas,
Llevo trabajando en Alemania 3 años, este año empecé la universidad. En el caso de que me quedase sin trabajo podría solicitar el paro? Es compatible con estudiar?
Muchas gracias!
Hola Buenas tardes,
Tengo una duda.. a ver si me puedes orientar, soy Aleman y venezolano, viví desde el 2003 hasta el 2011 en España trabajando, posterior a eso regrese a Venezuela, regrese a Europa y ahora estoy en Alemania, mi estatus es normal, ya hice todos los procesos y documentos y estoy percibiendo las ayudas del JobCenter, ahora bien mi duda tiene que ver con el tiempo cotizado para pensión en España, ese tiempo cotizado como alemán en España puedo trasladarlo a Alemania? De ser así que me recomiendas ?
Quedo atento a tus comentarios….
Saludos Cordiales
Hola a tod@s,
Os resultará cómico pero me fui de Alemania en 2017, dspués de casi 5 años (más de tres trabajando) y no pedí el documento U1 porque directamente me incorporé en España a un nuevo puesto. A día de hoy, que vivo en Croacia y me gustaría volver a España. ¿Habría alguna manera de solicitar el U1?. Ya no para cobrar el paro, que me imagino que es imposible, porque además soy autónoma en Croacia, pero sí para informar de aquellos años cotizados.
Muchas gracias por la respuesta
Un saludo a todos!